崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與目標(biāo)管理：確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對齊，并完成部門年度考核任務(wù)，如：供應(yīng)商開發(fā)、降本、品質(zhì)提升等，并將指標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)，同時(shí)分析市場趨勢，提前識別供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。
2.采購流程與風(fēng)控：優(yōu)化從需求到付款的采購流程，確保合規(guī)、高效。同時(shí)負(fù)責(zé)合同法律風(fēng)險(xiǎn)審核、供應(yīng)鏈持續(xù)保障、并預(yù)防職務(wù)腐敗。
3.供應(yīng)商管理：建立并完善科學(xué)的供應(yīng)商全生命周期管理體系（準(zhǔn)入、評估、分級、淘汰與合作伙伴關(guān)系管理）；負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性供應(yīng)商資源的開拓、維護(hù)與管理，構(gòu)建穩(wěn)定、高效、有競爭力的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。
4、成本控制與數(shù)據(jù)分析：制定成本控制策略，而不是簡單壓價(jià)。需要分析采購支出、價(jià)格趨勢等數(shù)據(jù)，為經(jīng)營決策提供支持，并管理庫存以減少資金占用。
5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核和日常管理，通過合理分工和激勵(lì)提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力、談判能力與工作效率。
6.跨部門協(xié)同：作為公司與供應(yīng)商之間的橋梁，對內(nèi)要對研發(fā)、生產(chǎn)等部門，理解需求、管控需求；對外則要維護(hù)與戰(zhàn)略供應(yīng)商的合作關(guān)系，爭取優(yōu)質(zhì)資源。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上采購負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2.核心經(jīng)驗(yàn)與能力：具有管理年度采購金額上億人民幣以上盤子的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉多品類采購管理。
3.體系能力： 具備從0到1搭建采購體系（流程、制度、團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商管理）的成功經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)性的方法論。
4.職業(yè)道德：必須誠實(shí)守信，這是底線
優(yōu)先考慮：有醫(yī)療美容、LED、消費(fèi)電子等制造業(yè)背景者