職位描述
人力資源服務(wù)
職位描述
1、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
3、洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括組織調(diào)整、績(jī)效管理、員工關(guān)系，文化建設(shè)活動(dòng)等人力資源工作，并推動(dòng)方案落地；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求，主動(dòng)識(shí)別人才和組織發(fā)展需求，并提出解決方案；
5、獨(dú)立處理員工關(guān)系問(wèn)題，幫助業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)和建議，及時(shí)解決問(wèn)題；
6、利用數(shù)據(jù)分析工具，指定人力編制和評(píng)估相關(guān)指標(biāo)，支持業(yè)務(wù)和HR的管理決策。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
3、洞察組織和團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題，并應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括組織調(diào)整、績(jī)效管理、員工關(guān)系，文化建設(shè)活動(dòng)等人力資源工作，并推動(dòng)方案落地；
4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求，主動(dòng)識(shí)別人才和組織發(fā)展需求，并提出解決方案；
5、獨(dú)立處理員工關(guān)系問(wèn)題，幫助業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)和建議，及時(shí)解決問(wèn)題；
6、利用數(shù)據(jù)分析工具，指定人力編制和評(píng)估相關(guān)指標(biāo)，支持業(yè)務(wù)和HR的管理決策。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、出色的中英文溝通能力，能夠有效進(jìn)行雙語(yǔ)交流；
4、優(yōu)秀的抗壓能力，能在快節(jié)奏的環(huán)境中駕馭復(fù)雜事務(wù)；
5、具有良好的分析能力和解決問(wèn)題的技巧；
6、高度的自我驅(qū)動(dòng)力以及獨(dú)立工作能力，能積極主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目。
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、出色的中英文溝通能力，能夠有效進(jìn)行雙語(yǔ)交流；
4、優(yōu)秀的抗壓能力，能在快節(jié)奏的環(huán)境中駕馭復(fù)雜事務(wù)；
5、具有良好的分析能力和解決問(wèn)題的技巧；
6、高度的自我驅(qū)動(dòng)力以及獨(dú)立工作能力，能積極主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
北京石景山區(qū)綠地環(huán)球文化金融城**********
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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