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崗位職責：
1、負責金蝶erp產(chǎn)品具體項目實施與服務(wù)工作；
2、服從公司安排，按照公司實施方法論進行項目實施工作（需求調(diào)研與分析—產(chǎn)品測試與演示—方案編寫與演示—推動初始化上線—上線運行指導(dǎo)—后續(xù)客戶服務(wù)）；
3、在實施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決；
4、按時且保質(zhì)保量地完成公司分派的各項工作任務(wù)；
5、針對老客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題持續(xù)跟進優(yōu)化，提高客戶應(yīng)用水平；
6、協(xié)助公司銷售人員進行售前方案講解和產(chǎn)品演示 。
任職要求：
1、有相關(guān)ERP系統(tǒng)實施服務(wù)經(jīng)驗，精通企業(yè)信息化規(guī)劃與建設(shè)；
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程或有企業(yè)信息化管理相關(guān)經(jīng)驗，持有財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)證書優(yōu)先錄?。?br>3、財務(wù)會計、工商管理、計算機信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷；
4、了解ERP項目的實施和運作，具備財務(wù)、供應(yīng)鏈等基本知識或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、良好的語言表達能力，有較強的客戶服務(wù)意識，有一定的抗壓能力與學習能力，具備書面方案寫作能力；
6、性格開朗、思維縝密，有良好的團隊協(xié)作精神，工作積極主動、務(wù)實，能吃苦、具有高度的責任心和原則意識。
崗位福利：
1、底薪+績效+交通補貼+電話費補貼+其他補貼+餐補+項目獎金 ；
2、單雙休工作制，國家法定節(jié)假日帶薪休假，享受帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
3、享有五險；交通便利，緊鄰地鐵2號線；
4、培訓(xùn)進修（內(nèi)外部）、每年多次調(diào)薪、崗位晉升、員工體檢、生日禮物、月度團建、節(jié)日津貼或福利品、年度旅游等。
5，年輕化團隊、領(lǐng)導(dǎo)好、無官僚風氣，同事很nice，氛圍活躍。
HR有話說：
1?企業(yè)數(shù)字化與信息化是未來大方向，政策和國家支持導(dǎo)向明顯，具有良好發(fā)展前景
2?金蝶作為國內(nèi)企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)廠商，對自我學習與提升、未來職業(yè)發(fā)展選擇、個人成長都是非常好的方向
3?洛陽企創(chuàng)是金蝶洛陽市場最大的合作伙伴，有良好的發(fā)展平臺，歡迎將ERP行業(yè)納入自己5年規(guī)劃，并且有足夠的學習、溝通能力的年輕人加入企創(chuàng)大家庭！