1. 制定并實施年度內(nèi)部審計計劃,明確審計重點、范圍、資源分配及時間節(jié)點,確保覆蓋企業(yè)關(guān)鍵風(fēng)險領(lǐng)域(如財務(wù)、運營、合規(guī)等)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對齊。
2. 搭建并優(yōu)化內(nèi)部審計體系,完善審計制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),提升審計工作得規(guī)范性和效率。
3.主導(dǎo)或參與各類審計項目(財務(wù)審計、流程審計、合規(guī)審計等),識別潛在風(fēng)險并提出改進建議。
4. 監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部制度,防范合規(guī)風(fēng)險。參與重大業(yè)務(wù)決策前的風(fēng)險評估,提供獨立意見。評估企業(yè)內(nèi)部控制體系的有效性,識別薄弱環(huán)節(jié)并推動整改。
5. 負(fù)責(zé)對公司重大經(jīng)營、投資、財務(wù)活動進行審查,出具審計報告。清晰陳述發(fā)現(xiàn)的問題、風(fēng)險等級及改進建議,并向公司管理層匯報。
6. 組建內(nèi)部審計團隊,分配任務(wù)并指導(dǎo)團隊成員完成審計項目。定期培訓(xùn)團隊成員,提升審計技能及對行業(yè)法規(guī)、公司制度的理解。
福利待遇:入職即全額繳納五險一金(公積金各10%)、食宿、全勤獎、節(jié)日、生日福利、話補及交通補助 、在崗培訓(xùn)、年終獎、績效獎金。