崗位內(nèi)容:
1.培訓(xùn)交付與教學(xué):
周期性賦能培訓(xùn):定期組織區(qū)域性的線上/線下培訓(xùn),如產(chǎn)品升級(jí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧提升、教學(xué)服務(wù)深化等。
2.文化傳承與品牌宣導(dǎo):
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷。通常要求3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年一線校區(qū)教學(xué)或運(yùn)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗(yàn),且有獨(dú)立的授課或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2.產(chǎn)品精通: 必須對(duì)松鼠AI的智適應(yīng)系統(tǒng)(如學(xué)情診斷、追根溯源、MCM能力值、知識(shí)圖譜)有深入的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),最好有系統(tǒng)使用經(jīng)歷。
3.專(zhuān)業(yè)技能: 出色的課程設(shè)計(jì)能力、PPT制作能力和公開(kāi)演講/授課能力。
4.行業(yè)認(rèn)知: 深刻理解K12教培行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、用戶(hù)痛點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
5. 超強(qiáng)的學(xué)習(xí)與消化能力: 能快速學(xué)習(xí)、消化公司復(fù)雜的產(chǎn)品邏輯和技術(shù)原理,并轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語(yǔ)言。
6.解決問(wèn)題與復(fù)盤(pán)能力: 不照本宣科,能基于一線真實(shí)場(chǎng)景和問(wèn)題設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,并善于總結(jié)復(fù)盤(pán)。
7. 業(yè)務(wù)洞察力: 清楚知道培訓(xùn)如何最終服務(wù)于校區(qū)的“招生、轉(zhuǎn)化、續(xù)費(fèi)、口碑”等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。