崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘需求收集、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查;
2、負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作;
3、組織實(shí)施員工培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,整理培訓(xùn)記錄并存檔;
4、負(fù)責(zé)員工社保的辦理、勞動(dòng)(勞務(wù))合同新簽、續(xù)簽等工作;
5、負(fù)責(zé)員工檔案的建立及更新;
6、協(xié)助部長(zhǎng)完成其他人力資源工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中1年專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各大招聘網(wǎng)站,曾主導(dǎo)過(guò)校園招聘;
3、具備人力資源專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),持有助理人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先;
4、能熟練使用Word、Excel、PPT、AI等辦公軟件;
5、具有良好的分析判斷、溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的口頭和文字表達(dá)能力;
7、善于學(xué)習(xí),執(zhí)行力佳,心理承受能力佳;
8、有責(zé)任心,積極主動(dòng),人際敏感性佳。