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職位定位：
1、從0到1的創(chuàng)業(yè)機(jī)會：主導(dǎo)鼎久集團(tuán)新業(yè)務(wù)板塊的搭建與拓展，擁有充分的決策空間；
2、核心資源賦能：依托集團(tuán)在政府及生產(chǎn)端的優(yōu)勢資源，快速切入市場；
3、戰(zhàn)略制高點(diǎn)：作為業(yè)務(wù)創(chuàng)始人，深度參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，共享業(yè)務(wù)成長紅利。
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與布局：制定貿(mào)易事業(yè)部的整體發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)及年度預(yù)算，負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品、品牌合作及OEM自有品牌開發(fā)策略；
3、業(yè)務(wù)體系搭建：從0到1搭建公司的代理、經(jīng)銷及直銷業(yè)務(wù)體系，設(shè)計(jì)并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、管理制度及績效方案；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建、培養(yǎng)與管理銷售與市場團(tuán)隊(duì)，打造一支高效、有戰(zhàn)斗力的專業(yè)化隊(duì)伍；
5、渠道開拓與客戶關(guān)系管理：主導(dǎo)關(guān)鍵客戶（如大型企事業(yè)單位、連鎖商超、批發(fā)市場等）的談判與合作，利用集團(tuán)資源建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶網(wǎng)絡(luò)；
6、全面經(jīng)營管控：對事業(yè)部的收入、利潤、現(xiàn)金流及市場占有率等核心經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé)，并控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)：8年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任省級及以上代理商、大型快消品企業(yè)銷售總監(jiān)或事業(yè)部總經(jīng)理等同等職位，有從0到1搭建業(yè)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、渠道洞察力：精通快消品流通、現(xiàn)代渠道、特通渠道及B2B大客戶開發(fā)的運(yùn)作模式；
3、經(jīng)營思維：具備強(qiáng)烈的成本與利潤意識，擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能有效管控庫存與應(yīng)收賬款；
4、領(lǐng)導(dǎo)力：出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受創(chuàng)業(yè)期的工作壓力；
5、資源整合：具備優(yōu)秀的商業(yè)談判和資源整合能力，能有效利用內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
加分項(xiàng)：擁有當(dāng)?shù)鼗蚰繕?biāo)區(qū)域的政府、企事業(yè)單位、大型連鎖客戶資源者優(yōu)先。