崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)的管理工作并對(duì)董事長(zhǎng)和董事會(huì)決議安排的相關(guān)工作下達(dá)工作任務(wù)的安排、布置，并對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、落實(shí)，并實(shí)施對(duì)工作任務(wù)的總督察，
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室的全面管理工作，并負(fù)責(zé)起草擬定董事長(zhǎng)和董事會(huì)所需的各類文字材料，并對(duì)董事長(zhǎng)和董事會(huì)的各類文件、報(bào)告的收集并分類建立電子臺(tái)賬，
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)流程審批前的預(yù)審（復(fù)核）、企業(yè)行政人事的審批預(yù)審（復(fù)核）工作，并建立電子臺(tái)賬，
4、負(fù)責(zé)組織召開并主持董事長(zhǎng)辦公會(huì)議和專題工作會(huì)議，
5、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)和董事會(huì)商務(wù)活動(dòng)、接待、談判和重要公關(guān)活動(dòng)的組織、執(zhí)行、落實(shí)，
6、負(fù)責(zé)完成董事長(zhǎng)和董事會(huì)交辦的其它工作，
7、董事長(zhǎng)行政助理是負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)工作指示安排布署的第一責(zé)任人，
8、負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)和董事會(huì)決議安排的相關(guān)工作下達(dá)工作任務(wù)的安排、布置，并對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、落實(shí)，
9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及下屬企業(yè)工作管理、目標(biāo)管理、工作計(jì)劃、會(huì)議要求、制度及相關(guān)規(guī)定的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)，并代表董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)及下屬企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行定期或不定期的督促、協(xié)調(diào)，對(duì)部室級(jí)以上干部的工作履職情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督，以及集團(tuán)及下屬企業(yè)所有管理干部、職員的責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)處罰工作，
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與集團(tuán)公司及集團(tuán)下屬企業(yè)各高管的各項(xiàng)工作銜接、溝通和聯(lián)系，及時(shí)下達(dá)董事長(zhǎng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作安排，
11、負(fù)責(zé)按公司制度流程審核審批集團(tuán)公司及下屬企業(yè)各項(xiàng)行政管理、生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等工作事務(wù)的把關(guān)，并報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)簽批
任職資格：
1、男女不限、35-45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政事務(wù)工作內(nèi)容和工作流程，文字功底強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和主持、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有集團(tuán)公司行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、人品好，原則性強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
原則要求：無(wú)失信記錄、無(wú)勞動(dòng)仲裁記錄、無(wú)犯罪記錄。
薪酬待遇：基本工資+加班工資+崗位職務(wù)津貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+職稱補(bǔ)助。（具體根據(jù)管理能力，專業(yè)水平，崗位職務(wù)的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等綜合性評(píng)價(jià)確定待遇）
職位福利：包住、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。（具體薪酬面議）