2、維護并拓展非銀機構、銀行等資金渠道資源，建立長期穩(wěn)定的合作關系;
3、獨立撰寫融資報告、項目建議書等相關文書，確保內容精準、邏輯清晰;
4、配合完成融資相關數(shù)據(jù)整理、財務建模及基礎美化工作，熟練運用Excel及基礎PS技能;

5、能夠適應短途出差，參與商務接待與談判，具備較強的現(xiàn)場應變與溝通能力;

6、在合規(guī)前提下，積極推動融資項目達成，對工作結果負責。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，財務、金融、經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備初級會計職稱，持有基金/證券從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
3、3年左右融資相關工作經驗，熟悉房開貸、流貸等常見融資方式及操作流程

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維與表達能力，氣場穩(wěn)健，擅長多種場合的溝通交流;

5、熟練使用Office辦公軟件，Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)處理能力扎實;
6、持有駕照，能適應出差及一定強度的商務應酬:.
7、具備較強的抗壓能力、結果意識和職業(yè)進取心，愿在融資方向長期發(fā)展。

三、薪酬福利機制
1. 薪酬待遇 ：行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇：10K - 15K；
2. 假期福利 ：節(jié)假日正常休息，每年帶薪年假；
3.社保福利 ：入職即購買六險一金（商業(yè)雇主險、社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）；
4. 餐飲福利 ：公司食堂，環(huán)境優(yōu)雅，干凈衛(wèi)生，免費提供一日三餐；
5. 獎金福利 ：各類高激勵獎金、年終獎金等；
6.個人提升福利 ：內部培訓、外部培訓、派遣學習，全方位的能力提升；
7.獎勵機制 ：優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系；
8. 晉升機制 ：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要；
9. 活動福利 ：定期體檢，定期團建，生日福利、節(jié)日福利等；
10.其他福利 ：良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵創(chuàng)新和團隊合作。