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一、招聘崗位及要求
1.30至40周歲；
2.大學本科及以上學歷；
3.五年以上人力資源及團隊管理工作經驗；
4.熟悉勞動用工相關法律法規(guī)政策；
5.持有人力資源相關從業(yè)資格證書優(yōu)先。
二、崗位職責
1.行政管理工作
（1）負責公司日常行政事務的組織與協(xié)調，包括辦公環(huán)境、設備、用品管理等；
（2）組織公司重要會議、活動，做好會議記錄及事項跟蹤；
（3）負責公司行政規(guī)章制度的制定、完善與執(zhí)行監(jiān)督；
（4）協(xié)調內外部行政關系，維護良好的辦公秩序與企業(yè)形象。
2.人力資源管理工作
（1）負責重點客戶日常維護等工作；
（2）負責人才招聘、勞動糾紛處理等工作；
（3）協(xié)助上級做好客戶重點問題的溝通協(xié)調等工作；
（4）協(xié)助上級做好公司主營業(yè)務推廣與拓展等工作。