一、崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品線(xiàn)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃制定。主導(dǎo)研學(xué)課程體系的研發(fā)、升級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保課程內(nèi)容貼合國(guó)家教育方向、擁有清晰的教育目標(biāo)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。深度挖掘目的地資源,設(shè)計(jì)并創(chuàng)新主題研學(xué)線(xiàn)路(如自然科學(xué)、人文歷史、科技創(chuàng)新、戶(hù)外探索等)。
2、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與管理:全面負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的全流程落地執(zhí)行,包括前期策劃、招生推廣。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作:組建、培訓(xùn)和管理研學(xué)導(dǎo)師、項(xiàng)目執(zhí)行及后勤保障團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)外合作資源的開(kāi)拓與維護(hù),包括與教育主管部門(mén)、學(xué)校、基地營(yíng)地、交通住宿供應(yīng)商、專(zhuān)家講師等建立并保持良好合作關(guān)系。
4、建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估體系,通過(guò)客戶(hù)反饋(學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng))持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。收集項(xiàng)目成果,形成案例,提升公司在研學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)品牌形象與口碑。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,教育學(xué)、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上研學(xué)旅行、營(yíng)地教育、素質(zhì)教育或相關(guān)教育旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功操盤(pán)大型研學(xué)項(xiàng)目的完整案例。
3、知識(shí)技能:熟悉國(guó)家關(guān)于研學(xué)旅行的相關(guān)政策與標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)能力和活動(dòng)策劃能力,熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力:能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,在復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境中果斷決策、高效推進(jìn)。
5、極強(qiáng)的資源整合與商務(wù)能力:善于拓展及維護(hù)多方合作關(guān)系,能有效控制成本與質(zhì)量。
6、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力:能與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長(zhǎng)及不同年齡段的學(xué)員進(jìn)行有效溝通。
三、薪酬
1、底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目提成,年薪范圍視經(jīng)驗(yàn)與能力面議。
2、廣闊的發(fā)展平臺(tái):參與公司核心教育產(chǎn)品的打造,擁有充分的決策空間和資源支持。
3、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。