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崗位職責：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執(zhí)行；
2..負責養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設、運營體系建設；
3.搜集市場、各級政府、業(yè)界學術(shù)團體等所發(fā)布的行業(yè)資訊，調(diào)研分析消費需求和傾向；
4.負責街道、居委、政府、醫(yī)院等各方養(yǎng)老資源對接、聯(lián)系及整合工作；
5..處理與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會等的外部關系，確保政策合規(guī)性；?
6.負責養(yǎng)老項目組織架構(gòu)設立、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關制度、流程及標準的制定和執(zhí)行；
7.規(guī)劃部門建設與人員發(fā)展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責；
8.做好本部門團隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設與人才儲備；
任職要求：
1.專科及以上學歷，醫(yī)學、護理學、市場營銷、公共衛(wèi)生、社工、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上健康行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上健康服務、養(yǎng)老服務領域經(jīng)驗，有社區(qū)嵌入式項目成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老模式，有長護險運營經(jīng)驗者加分；
4.熟悉醫(yī)療健康行業(yè)服務體系與運營模式，具備扎實的運營管理知識；
5.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的思維和能力；
6.掌握服務質(zhì)量管理方法，能有效提升服務品質(zhì)；
7.了解國家養(yǎng)老服務相關政策法規(guī)和行業(yè)標準；
8.能夠制定中長期發(fā)展規(guī)劃，明確工作目標和實施措施；
9.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的服務模式與業(yè)務增長點；
10.快速掌握新知識、新技能，適應行業(yè)變化與公司發(fā)展需求；
11.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力，能跨部門協(xié)同推進工作；
12.能夠在高強度工作環(huán)境下保持穩(wěn)定表現(xiàn)；
優(yōu)先條件：
1.有高端養(yǎng)老、星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有家庭健康服務產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備醫(yī)療背景或熟悉醫(yī)療流程者優(yōu)先；
4.擁有豐富的政府資源或行業(yè)人脈者優(yōu)先；