崗位職責(zé):
1、組織與人才發(fā)展:通過(guò)組織診斷等方式,準(zhǔn)確定位支持團(tuán)隊(duì)組織能力改善及人才梯隊(duì)建設(shè)問(wèn)題,并提出改善建議與舉措共同實(shí)施開展。
2、績(jī)效管理: 借助公司已有績(jī)效管理工具,協(xié)助部門管理者不斷提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
3、文化建設(shè):各類提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的激勵(lì)活動(dòng)方案制訂與實(shí)施,提升員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可度及歸屬感。
4、文化宣傳產(chǎn)出:結(jié)合公司文化價(jià)值觀,打造標(biāo)桿人物,進(jìn)行案例故事挖掘傳播,針對(duì)部門大事記及員工活動(dòng)產(chǎn)出文化宣傳。
5、開展員工關(guān)懷與關(guān)愛(ài)工作建立良好的溝通機(jī)制,不斷提升員工的工作體驗(yàn)。
6、與支持團(tuán)隊(duì)部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人搭配,做人力資源、行政相關(guān)的全面支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上100人+團(tuán)隊(duì)HRBP獨(dú)立支持,同時(shí)具備文化運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者.
2、具備服務(wù)與支持業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展的HRBP思維與意識(shí),并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提供全面的人力資源支持。
3、優(yōu)秀的資源統(tǒng)籌與內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)整合與利用各類資源開展工作。
4、優(yōu)秀的文案策劃及軟文撰寫能力。
5、優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力及結(jié)果交付能力。