雇員點評標簽
職位描述
招聘
崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃，全面負責公司的招聘工作；
2. 負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進行管理；
3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標準；
4. 分析招聘需求，對應制定適宜的激勵措施和福利政策；
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃，全面負責公司的招聘工作；
2. 負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進行管理；
3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標準；
4. 分析招聘需求，對應制定適宜的激勵措施和福利政策；
5. 根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)范，拓展、開發(fā)及維護招聘渠道（社招、校招、合作第三方）；
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗；
2. 具有較強的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務。
1. 大學本科及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗；
2. 具有較強的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務。
工作地點
清遠佛岡縣廣東雅迪機車有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘專員
立即溝通
雅迪科技集團有限公司雅迪科技集團有限公司創(chuàng)立于2001年，經(jīng)過20多年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成為集電動兩輪車、電動三輪車、電助力車、滑板車等多品類車型及其零配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的中短途出行服務商。2016年5月，雅迪在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國電動車行業(yè)首家上市企業(yè)（股票代碼：01585.HK）。2021年，年產(chǎn)銷量突破1386萬臺。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球100個國家和地區(qū)，終端門店數(shù)量超40000家。截止2022年3月，公司共擁有超1350項專利，擁有2個國家級CNAS實驗室、6家技術(shù)研發(fā)中心、1家國家級工業(yè)設(shè)計技術(shù)中心。同時，在自主研發(fā)電池、電機、電控等技術(shù)方面都取得了突破性進展。截止至今，雅迪已成為國際知名電動車品牌。未來，雅迪集團將持續(xù)聚焦電動出行領(lǐng)域的核心技術(shù)創(chuàng)新，為全球用戶帶來電動出行的領(lǐng)先解決方案，打造新一代綠色科技出行生活方式。
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