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一、工作內(nèi)容?

1、行政事務管理（占比約70%）??

1.1 固定資產(chǎn)與辦公環(huán)境管理：

負責辦公設備、用品采購、發(fā)放及庫存管理，建立固定資產(chǎn)臺賬并定期盤點；

維護辦公環(huán)境（如5S管理、綠化、安保）、會議室設施及日常后勤保障。

1.2 會務與外聯(lián)協(xié)調(diào)：

組織內(nèi)部會議、接待訪客、安排差旅票務及車輛調(diào)度；

對接物業(yè)、供應商及政府相關部門，處理行政外聯(lián)事務（如證照辦理、年檢申報）。

1.3 制度與檔案建設：

起草行政管理制度、通知、方案等文件，監(jiān)督執(zhí)行情況；

管理公司檔案、印簽、資質(zhì)文件，確保合規(guī)性與安全性。

2、人事輔助支持（占比約30%）??

2.1招聘與入職辦理：

協(xié)助發(fā)布招聘需求、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)及勞動合同簽訂。

2.2 員工關系與企業(yè)文化：

組織團建活動、年會、員工關懷項目，提升團隊凝聚力；

協(xié)助處理員工咨詢、勞動爭議及滿意度調(diào)研。

2.3 基礎人事管理：

負責考勤統(tǒng)計、福利核算輔助、社保核算-繳納等。



二、任職要求?

1、硬性條件?

1.1 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

1.2 經(jīng)驗：3年以上行政人事崗位經(jīng)驗，熟悉行政管理全流程（如采購、資產(chǎn)、會務等）；

1.3 技能：熟練使用Office辦公軟件及相關系統(tǒng)軟件（如企業(yè)微信、釘釘軟件）。

2、核心能力?

2.1 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：能高效管理行政后勤、多任務并行處理，具備突發(fā)事件應對經(jīng)驗；

2.2 溝通表達能力：擅長內(nèi)外部協(xié)調(diào)（如部門協(xié)作、供應商對接），公文寫作清晰規(guī)范；

2.3 風險意識：了解勞動法規(guī)、安全管理要求（如消防、職業(yè)衛(wèi)生），確保合規(guī)運營。

3、職業(yè)素養(yǎng)?

責任心強、服務意識突出，具備團隊合作精神及保密意識。


三、工作地點

貴州鎮(zhèn)遠縣（古鎮(zhèn)花園）?、貴州鎮(zhèn)遠縣（古鎮(zhèn)花園）、貴州鎮(zhèn)遠縣（古鎮(zhèn)花園）