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一、 工作內(nèi)容 1、按照總部統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作。 2、代表本店向上級做工作匯報、工作檢查及監(jiān)督。 3、營業(yè)時對店面的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時采取措施解決，綜合了解本店營業(yè)情況。 4、嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。 5、負責本店員工考評與人才推薦，合理安排人事變更的審批工作。 6、加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓。確保員工職業(yè)操守、個人衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、儀容儀表等符合公司要求。 7、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系 二、任職要求 1、年齡22-28歲，身心健康、品行端正，誠實正直、性格開朗、工作細致積極主動，具有良好的職業(yè)操守。 2、大專以上學歷或相應(yīng)文化程度，有連鎖餐飲經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具較強的統(tǒng)籌能力、組織計劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，作風嚴謹、具有良好的觀察鑒別力，抗壓能力強。