工作職責(zé):
1.向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.全面負(fù)責(zé)行政人事管理工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,確保各部門之間工作的配合;
4.負(fù)責(zé)組織、策劃和協(xié)調(diào)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等豐富員工活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等,使員工滿意度得到提升;
5.負(fù)責(zé)人事行政部人員管理、考核等,使部門人員工作得到進(jìn)一步提高;
6.協(xié)助人力資源總監(jiān)完成相關(guān)人力資源項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的推動(dòng)。
其他要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2.7年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練操作計(jì)算機(jī)
4.有一定的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力
5.熟悉國(guó)家和地方人事、行政等方面的法律法規(guī)
6.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力
7.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致