一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及工廠業(yè)務(wù)特性，制定并執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展階段的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與年度預(yù)算，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系與業(yè)務(wù)深度融合；
2、全面負(fù)責(zé)工廠成本核算與管控體系搭建，優(yōu)化成本歸集路徑、提升成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，有效支持報(bào)價(jià)、降本及績效考核；
3、主導(dǎo)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的落地，協(xié)同IT及運(yùn)營部門推進(jìn)ERP優(yōu)化、業(yè)財(cái)一體化及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)資金管理、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制，保障資金鏈安全，合理降低稅務(wù)成本，防范經(jīng)營與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
5、完善財(cái)務(wù)分析模型，定期輸出多維度經(jīng)營分析報(bào)告，揭示業(yè)務(wù)問題與機(jī)會(huì)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、搭建并培養(yǎng)適配工廠+數(shù)字化發(fā)展階段的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確分工、提升專業(yè)能力與業(yè)財(cái)協(xié)同意識(shí)；
7、主導(dǎo)或參與投融資、項(xiàng)目申報(bào)、審計(jì)及重大合同評(píng)審等專項(xiàng)工作，維護(hù)好銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上制造業(yè)/工廠型企業(yè)財(cái)務(wù)全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1財(cái)務(wù)體系搭建或數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通制造業(yè)成本核算邏輯，熟悉工廠業(yè)務(wù)流程及成本控制關(guān)鍵點(diǎn)，具備較強(qiáng)的成本精細(xì)化管控能力；
4、對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有清晰認(rèn)知與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過1次ERP升級(jí)或業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目，熟悉主流ERP及BI工具；
5、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與數(shù)據(jù)洞察力，能透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)定位業(yè)務(wù)問題，并推動(dòng)跨部門改善；
6、原則性強(qiáng)，具備良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)工廠辦公環(huán)境及節(jié)奏；
7、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較好的流程優(yōu)化意識(shí)與落地能力。