職位描述
企業(yè)文化人力資源規(guī)劃績效管理人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師電子商務(wù)
【薪資福利亮點(diǎn)】
→ 月休4-5天+加法定調(diào)休+五險(xiǎn)保障+20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,12年0延遲（福利實(shí)打?qū)崳?
→保底收入10k-15k+提成（經(jīng)驗(yàn)豐富可面談上浮，薪資透明無套路）；
→提成上不封頂（團(tuán)隊(duì)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金等）；
→試用期1-2個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正即可參與晉級(jí)，每三個(gè)月可晉升一級(jí)，薪資每次會(huì)上調(diào)500-1000。
【公司實(shí)力】
→ 月休4-5天+加法定調(diào)休+五險(xiǎn)保障+20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,12年0延遲（福利實(shí)打?qū)崳?
→保底收入10k-15k+提成（經(jīng)驗(yàn)豐富可面談上浮，薪資透明無套路）；
→提成上不封頂（團(tuán)隊(duì)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金等）；
→試用期1-2個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正即可參與晉級(jí)，每三個(gè)月可晉升一級(jí)，薪資每次會(huì)上調(diào)500-1000。
【公司實(shí)力】
樂畔，2013年成立，規(guī)模400+，專業(yè)做電商，以京東、天貓、拼多多傳統(tǒng)電商+新型直播電商＋跨境電商為一體的模式。OPPO、小度、華為、大疆核心授權(quán)運(yùn)營商，全平臺(tái)全國TOP1,
跨境業(yè)務(wù)日均發(fā)貨4w單＋，全平臺(tái)top1級(jí)別?。?！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2、參與公司重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部的管理體系搭建；
4、完善優(yōu)化公司員工績效評(píng)估和薪酬制度，考核與激勵(lì)，企業(yè)文化等相關(guān)體系的完善與實(shí)施等工作；
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)招聘工作流程及各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地實(shí)施，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
任職要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定對(duì)應(yīng)的方案；
4、具備強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
福利待遇：
3、 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定對(duì)應(yīng)的方案；
4、具備強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
福利待遇：
假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等；
不定期聚餐、節(jié)假日福利、團(tuán)建；
公司設(shè)有員工福利、全勤獎(jiǎng)；
公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)；
團(tuán)隊(duì)氛圍朝氣蓬勃，年輕化工作環(huán)境!!!
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)樂畔電商
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河南樂畔電子商務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
河南樂畔電子商務(wù)有限公司河南樂畔電子商務(wù)有限公司成立于2013年綜合性電商平臺(tái)，以傳統(tǒng)電商+直播新型電商+跨境電商為一體的模式。目前公司擁有350多名成員，95后為主的年輕化團(tuán)隊(duì)，國內(nèi)主做智能家居，智能穿戴等，服務(wù)于華為、小度、大疆、得力工具等40多家知名品牌，線上店鋪30+，年銷售額達(dá)10億，連續(xù)5年20%增長，行業(yè)TOP星級(jí)服務(wù)商?？缇持髯鋈粘＜揖影儇涱惿唐?，日發(fā)貨量4w＋，目前屬于快速發(fā)展。天貓代表性店鋪有華為樂畔專賣店、小度樂畔專賣店，大疆少年飛馳專賣店，線上平臺(tái)店鋪30余家，抖音代表性店鋪小度電子教育旗艦店，OPPO手機(jī)專場(chǎng)直播間，眾多單品、店鋪屬于行業(yè)TOP級(jí)，行業(yè)的口碑排名靠前，動(dòng)態(tài)評(píng)分普遍高于同行。跨境目前日均發(fā)貨4w＋，創(chuàng)立5個(gè)自有品牌，發(fā)展迅猛。樂畔電商一直堅(jiān)持長期主義，不僅要給客戶和廠家提供長期價(jià)值，也在給每一位員工提供長期價(jià)值。管理是為強(qiáng)者賦能，讓愿意學(xué)習(xí)的人變的更強(qiáng)，希望在每個(gè)人的努力下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長，踐行共建共贏。樂畔電商一直秉持開放包容的態(tài)度。在過去我們培養(yǎng)同行，在現(xiàn)在和未來我們培養(yǎng)我們的同事成為我們的同行，成為公司的合作伙伴，把公司的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的更好，讓每一個(gè)有想法，想創(chuàng)業(yè)，不甘于平凡的小伙伴有一個(gè)彈射起步的機(jī)會(huì)。這里聚集著眾多有夢(mèng)想，有想法，有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人，相信齊心協(xié)力下，樂畔將一直保持著生命力與活力，歡迎任何一位優(yōu)秀的你加入樂畔，期待你的到來！2013年開始淘寶《白開水?dāng)?shù)碼》數(shù)碼店2015年新增5家網(wǎng)店GMV達(dá)2.7億2017年進(jìn)駐天貓開始《子潤數(shù)碼專營店》，年GMV4.3億2019年新增天貓《華為樂畔專賣店》年GMV5.8億2020年覆蓋天貓、京東、拼多多、得物、抖音、唯品會(huì)、成立跨境團(tuán)隊(duì)、年GMV達(dá)7.5億2021年新增得力集什、京東慧采私域粉絲達(dá)9.8w，年GMV達(dá)10.3億、引入合伙人制度2023年新增大疆無人機(jī)項(xiàng)目跨境團(tuán)隊(duì)日發(fā)4w單創(chuàng)立自有品牌2024年新增OPPO、成立香港公司、成立美國公司、美東美西建倉、歐洲倉建立中愿景：成為一個(gè)合格的品牌服務(wù)商使命：讓客戶的選擇變得簡單價(jià)值觀：共建共贏，強(qiáng)者賦能，長期奮斗
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