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一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定1—30團隊工作計劃，分解下達團隊目標(biāo)并組織落實;
2.協(xié)助團隊隊員進行重點客戶談判;.
3.管理和協(xié)調(diào)團隊日常運作，推動團隊業(yè)績的產(chǎn)出;
4.協(xié)助進行數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗。

二、薪資待 面談薪資
底薪3K~6K+管理績效+項目激勵獎金+年終獎，綜合工資8K~ 10K以上。

三、任職要求
有過催收以及催收管理經(jīng)驗

四、晉升機會
1.管理職級晉升:主管→經(jīng)理→公司合伙人。
2.聘任晉升:業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者、可直接參加公司內(nèi)部管理層/分公司管理競聘

五、其他福利
提供五險一金，免費住宿，學(xué)歷提升，定期體檢，下午茶

職位福利：五險一金、高溫補貼、包住、房補、餐補、包吃、公司重點項目、補充醫(yī)療保險