職位描述
績效管理薪酬福利招聘快速消費品
崗位職責(zé)：
1. 組織制定公司人力資源管理制度，構(gòu)建管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 完善并優(yōu)化公司現(xiàn)有人力資源管理體系。
3. 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。
4. 通過招聘、內(nèi)外部培訓(xùn)和人才評價體系的建設(shè)，實現(xiàn)公司人才梯隊建設(shè)，推動培養(yǎng)綜合性人才。
5. 組織薪酬和績效管理工作。
6. 負(fù)責(zé)制定并落實公司企業(yè)文化宣傳計劃，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。
7. 分解落實部門工作任務(wù)，擬定、修訂本部門的規(guī)章制度和流程，建立完善并實施。
8. 制定各項目方案，監(jiān)督實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
9. 負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，加強內(nèi)部培訓(xùn)工作，提升人員專業(yè)能力。
10. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，制定、實施計劃和流程。
11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
1. 組織制定公司人力資源管理制度，構(gòu)建管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 完善并優(yōu)化公司現(xiàn)有人力資源管理體系。
3. 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。
4. 通過招聘、內(nèi)外部培訓(xùn)和人才評價體系的建設(shè)，實現(xiàn)公司人才梯隊建設(shè)，推動培養(yǎng)綜合性人才。
5. 組織薪酬和績效管理工作。
6. 負(fù)責(zé)制定并落實公司企業(yè)文化宣傳計劃，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。
7. 分解落實部門工作任務(wù)，擬定、修訂本部門的規(guī)章制度和流程，建立完善并實施。
8. 制定各項目方案，監(jiān)督實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
9. 負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)，加強內(nèi)部培訓(xùn)工作，提升人員專業(yè)能力。
10. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，制定、實施計劃和流程。
11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1. 具備快消品行業(yè)經(jīng)驗。
2. 具備較好的溝通能力，涵蓋寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件。
3. 熟悉國家及所在地相關(guān)勞動政策法規(guī)，掌握人力資源管理知識。
4. 具備較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
1. 具備快消品行業(yè)經(jīng)驗。
2. 具備較好的溝通能力，涵蓋寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件。
3. 熟悉國家及所在地相關(guān)勞動政策法規(guī)，掌握人力資源管理知識。
4. 具備較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點
閔行區(qū)上?！ちΣ?79弄25號樓2層
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職位發(fā)布者
閆亮亮/HR
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紐瑞滋(上海)食品有限公司紐瑞滋(上海)食品有限公司成立于 2006年，是一家專注于經(jīng)營高品質(zhì)新西蘭原裝進(jìn)口乳制品的公司，多年來一直用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)于中國的消費者。2017年，中國牧工商集團(tuán)有限公司(中牧集團(tuán))戰(zhàn)略入股紐瑞滋，成為紐瑞滋第一大股東，助力紐瑞滋在國家新政背景下飛躍式發(fā)展。在中牧集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在奶粉新政的驅(qū)使下，紐瑞滋嚴(yán)控配方奶粉安全，升級奶粉配方，緊跟時代潮流，打造適合中國寶寶的中國國情的新西蘭原裝原罐奶粉，好奶源與好政策相互結(jié)合，力求在中國奶粉改革浪潮中，發(fā)揮央企控股企業(yè)的領(lǐng)頭羊與先行兵作用。中國牧工商集團(tuán)有限公司（簡稱“中牧集團(tuán)”）成立于1982年，是隸屬于國資委的大型中央農(nóng)業(yè)企業(yè)，是我國畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要推動者。中牧集團(tuán)以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，以引領(lǐng)畜牧產(chǎn)業(yè)、服務(wù)健康生活為宗旨，以提供安全、健康的動物源性食品為目標(biāo)。 2017年中牧集團(tuán)已完成在新西蘭的乳業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈布局，自有牧場自有工廠,打造從奶源到生產(chǎn),從產(chǎn)品到品牌的全產(chǎn)業(yè)鏈平臺。
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