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更新于 3月3日

海外HRBP專員

3-3.5萬
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

駐外詳情

職位類型 駐外職位
駐外時(shí)長 6個(gè)月以上
駐外國家 尼日利亞
使用語言 英語

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)薪酬管理
崗位職責(zé):
1.人力資源規(guī)劃:
(1)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃。
(2)預(yù)測未來的人力資源需求,并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。
2.招聘與選拔:
(1)設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘流程,確保吸引和選拔合適的人才。
(2)管理招聘渠道,包括在線招聘平臺、招聘會等。
3.員工關(guān)系:
(1)維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛。
(2)促進(jìn)員工滿意度和忠誠度,減少員工流失率。
4.薪酬績效績效管理:
(1)設(shè)計(jì)和實(shí)施績效評估體系,確保公正、客觀地評估員工表現(xiàn)。
(2)制定和調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu),確保公司的薪酬競爭力。
5.培訓(xùn)與發(fā)展:
(1)識別員工培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
(2)促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展,提供晉升機(jī)會和職業(yè)路徑規(guī)劃。
6.行政管理:
(1)負(fù)責(zé)海外辦公室的日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)等。
(2)負(fù)責(zé)公司重要文件的整理、歸檔和保管,確保文件管理的規(guī)范化和安全性。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟練掌握并運(yùn)用英語,具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有人力資源和行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海外市場運(yùn)作優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀的組織能力和解決問題的能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的工作任務(wù);
6.有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能夠適應(yīng)海外工作的環(huán)境和壓力,能吃苦耐勞。

工作地點(diǎn)

鼓樓區(qū)徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張學(xué)梅/人事經(jīng)理

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公司Logo徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司
徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司(徐工國際事業(yè)總部)是徐工國際化體系變革、運(yùn)營能力重塑,一體化推進(jìn)徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運(yùn)營體系變革,總部平臺賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享,區(qū)域主戰(zhàn),產(chǎn)品線主建,共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運(yùn)營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進(jìn)軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺,徐工進(jìn)出口踏實(shí)推進(jìn)徐工集團(tuán)“國際化”戰(zhàn)略,緊抓“一帶一路”發(fā)展新機(jī)遇,注重管理現(xiàn)代化的探索與實(shí)踐,嘗試新的經(jīng)營模式,在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系,在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡(luò),2000余個(gè)服務(wù)終端,300多家海外經(jīng)銷商,40個(gè)海外辦事處,40個(gè)海外大型備件中心,其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務(wù),產(chǎn)品銷售至全球190多個(gè)國家和地區(qū),連續(xù)30余年保持中國工程機(jī)械出口第一位,徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機(jī)械市場占有率位居全球第一位。
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