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1. 技術(shù)戰(zhàn)略：基于集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與研發(fā)路線圖，明確核心技術(shù)攻關(guān)方向（如測試設(shè)備升級、檢測方法創(chuàng)新等），推動技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合。
2. 研發(fā)管理：統(tǒng)籌核心技術(shù)研發(fā)項目全生命周期管理，包括立項論證、資源調(diào)配、進(jìn)度管控、成果轉(zhuǎn)化；主導(dǎo)博士后創(chuàng)新基地的研發(fā)項目落地與人才聯(lián)合培養(yǎng)。
3. 技術(shù)團隊建設(shè)：搭建分層分類的技術(shù)人才梯隊（研發(fā)、測試、技術(shù)支持等），制定技術(shù)人才招聘、培養(yǎng)、激勵與留存機制，賦能團隊專業(yè)能力提升與職業(yè)發(fā)展。
4. 技術(shù)體系搭建：完善技術(shù)管理制度、研發(fā)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動技術(shù)文檔規(guī)范化、測試方法標(biāo)準(zhǔn)化，提升研發(fā)效率與服務(wù)交付質(zhì)量。
5. 業(yè)務(wù)技術(shù)支撐：主導(dǎo)重大項目的技術(shù)方案設(shè)計與評審，為銷售、生產(chǎn)等部門提供技術(shù)支持；統(tǒng)籌外派項目的技術(shù)適配與現(xiàn)場技術(shù)保障。
6. 創(chuàng)新與合作：跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新與專利申報；對接高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，拓展技術(shù)資源。
7. 技術(shù)風(fēng)險管控：識別研發(fā)項目與技術(shù)服務(wù)中的核心風(fēng)險（如技術(shù)瓶頸、合規(guī)性問題），制定應(yīng)對預(yù)案，保障技術(shù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
任職資格：
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化、測控技術(shù)與儀器、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有高級工程師、注冊計量師等專業(yè)資格證書者加分。
2. 工作經(jīng)驗：10 年以上測試技術(shù)、研發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5 年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)技術(shù)管理崗位（技術(shù)總監(jiān) / 研發(fā)總監(jiān) / 技術(shù)副總監(jiān)）經(jīng)驗；有第三方檢測、電子測試領(lǐng)域研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗；
3. 專業(yè)能力：精通電子測試、檢測技術(shù)等核心領(lǐng)域，具備獨立主導(dǎo)重大技術(shù)項目的能力；熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī)要求，具備優(yōu)秀的技術(shù)方案設(shè)計與評審能力。
4. 核心素養(yǎng)：具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)敏感度，能精準(zhǔn)把握技術(shù)發(fā)展方向；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力；抗壓能力強，勇于創(chuàng)新，認(rèn)同集團企業(yè)文化。