一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、性能優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求到技術(shù)方案的轉(zhuǎn)化，把控業(yè)務(wù)性能與計(jì)算性能之間的平衡；
3. 負(fù)責(zé)與第三方供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、進(jìn)度與性能的把控，以及最終技術(shù)成果的自有轉(zhuǎn)化；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1.碩士以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)或人工智能方向；
2.兩年以上大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通以Hadoop、Spark、impla、Hbase、Flink為核心的大數(shù)據(jù)生態(tài)，熟練掌握J(rèn)ava編程語言；
4.具備從零到一的平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)，核心組件二次開發(fā)及集群系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)的能力；
5.具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力以及公文處理能力；
6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，溝通能力強(qiáng)，并承受一定工作壓力。
三、福利待遇
1.事業(yè)單位全資下屬國有企業(yè)，工作環(huán)境穩(wěn)定，提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系與晉升渠道；
2.按照公司項(xiàng)目管理規(guī)定享受績效獎金、項(xiàng)目獎金、全年一次性年終獎；
3.繳納五險一金，額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險、意外險；
4.單位設(shè)有內(nèi)部食堂，工作日提供早中晚三餐（免費(fèi)）；
5.異地出差住宿交通標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員標(biāo)準(zhǔn)，餐補(bǔ)100元/人日，車補(bǔ)80元/人日；
5.入職一年后，按法律規(guī)定根據(jù)工齡享受公休假，任職每兩年增加1日激勵年假，最多5日激勵年假/年；
6.入職一年后，提供每年一次免費(fèi)體檢；
7.工作時間早9點(diǎn)-晚17點(diǎn)30，周末雙休。