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更新于 3月17日

PCR試劑方向博士后

1.5-3萬
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體外診斷試劑研發(fā)
1. 研究方向:聚焦熒光定量PCR試劑、體外診斷試劑盒等相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與優(yōu)化,重點(diǎn)圍繞引物探針設(shè)計與優(yōu)化、PCR反應(yīng)體系改良、酶學(xué)特性研究、核酸提取試劑開發(fā),以及試劑穩(wěn)定性、特異性、靈敏度優(yōu)化等核心方向開展研究,解決現(xiàn)有PCR試劑檢測周期長、特異性不足、適配性單一等行業(yè)痛點(diǎn),推動試劑高性能化、快速化、低成本化發(fā)展,適配公司現(xiàn)有及新型PCR儀器,滿足臨床檢測、科研應(yīng)用、基層醫(yī)療等多場景需求,助力試劑產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化落地與市場推廣。?
2. 核心職責(zé):獨(dú)立開展PCR試劑相關(guān)科研課題研究,結(jié)合公司發(fā)展需求制定完善的研發(fā)方案并推進(jìn)實施;設(shè)計并完成試劑研發(fā)相關(guān)實驗驗證,優(yōu)化試劑研發(fā)工藝,提升產(chǎn)品性能與市場競爭力;參與試劑臨床驗證、注冊申報相關(guān)工作,撰寫科研論文、專利及產(chǎn)品技術(shù)文檔,助力公司知識產(chǎn)權(quán)布局與產(chǎn)品合規(guī)化;配合公司研發(fā)團(tuán)隊、生產(chǎn)團(tuán)隊、市場團(tuán)隊完成產(chǎn)品迭代、工藝優(yōu)化及市場反饋響應(yīng),推動科研成果向?qū)嶋H產(chǎn)品轉(zhuǎn)化;跟蹤國際PCR試劑領(lǐng)域前沿技術(shù),結(jié)合公司實際需求提出創(chuàng)新研發(fā)思路。
一、招聘條件
1. 基本條件:具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)素養(yǎng),身心健康,能夠全職脫產(chǎn)從事博士后研究工作;外籍優(yōu)秀博士可適當(dāng)放寬國籍要求。?
2. 學(xué)歷學(xué)位:近3年內(nèi)獲得博士學(xué)位,或?qū)⒂?025年底前順利畢業(yè)并取得博士學(xué)位(需提供相關(guān)證明),博士學(xué)位證書齊全;優(yōu)先考慮分子生物學(xué)、生物工程、酶工程、分析化學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)等相關(guān)專業(yè);國外、境外、中外合作辦學(xué)獲得博士學(xué)位的申請人需在進(jìn)站時或進(jìn)站6個月內(nèi)提供教育部門出具的《學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》(外籍人員不適用此項)。?
3. 科研能力:具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力,有PCR試劑研發(fā)、引物探針設(shè)計、酶學(xué)研究、體外診斷試劑開發(fā)等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先;熟練掌握PCR試劑研發(fā)核心技術(shù),了解體外診斷行業(yè)研發(fā)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉ISO13485等相關(guān)體系者優(yōu)先;在本領(lǐng)域核心期刊發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文,或擁有相關(guān)發(fā)明專利者優(yōu)先考慮;具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀、寫作及溝通能力,能夠獨(dú)立跟蹤國際前沿技術(shù)。?
4. 其他要求:年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至40周歲;具有團(tuán)隊合作精神、創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神,能夠積極主動推進(jìn)科研課題開展,按時完成研究任務(wù);從固定工作崗位辭職做博士后的,需提供原工作單位出具的《解除人事(勞動)關(guān)系證明》或《辭職證明》,國家公務(wù)員辭去公職須提供《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》。
二、博士后待遇與支持
依托江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地政策支持(新設(shè)立省級博士后創(chuàng)新實踐基地可獲20萬元建站資助),結(jié)合公司科研發(fā)展需求,為博士后研究人員提供具有競爭力的待遇保障和全方位的科研支持,具體如下:
1. 薪酬待遇:實行協(xié)議工資制,提供年薪20-40萬元(根據(jù)個人科研能力、過往成果靈活調(diào)整),另可疊加享受江蘇省及蘇州市博士后相關(guān)補(bǔ)貼——江蘇省“卓越博士后計劃”分A、B、C三檔資助(A檔每人每年25萬元、B檔每人每年15萬元、C檔每人每年10萬元,資助期2年),蘇州市對新引進(jìn)博士給予不低于5萬元/人的生活補(bǔ)貼,出站留(來)蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后可獲30萬元安家補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈钚抡邎?zhí)行;在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,可獲得公司專項科研獎勵及績效獎金。
2. 科研支持:配備專屬科研經(jīng)費(fèi),提供先進(jìn)的實驗設(shè)備、完善的實驗室條件及充足的研發(fā)資源;安排公司核心技術(shù)專家擔(dān)任合作導(dǎo)師,一對一指導(dǎo)科研工作,同時可對接省內(nèi)高校、科研院所開展聯(lián)合研究,助力學(xué)術(shù)能力提升;支持博士后參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、技術(shù)交流活動,拓寬學(xué)術(shù)視野,助力科研課題開展。
3. 福利保障:按國家規(guī)定繳納五險一金,提供住房補(bǔ)貼或人才公寓(蘇州為青年人才提供不少于1000套免費(fèi)人才公寓);享受年度體檢、節(jié)日福利、帶薪年假等完善的員工福利;協(xié)助辦理博士后進(jìn)站、戶口遷移、子女入學(xué)等相關(guān)手續(xù)(按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行)。
4. 發(fā)展空間:博士后在站期間可參與公司核心研發(fā)項目,科研成果轉(zhuǎn)化后可享受相應(yīng)激勵;出站后表現(xiàn)優(yōu)秀者,可直接錄用為公司核心研發(fā)骨干,享受管理層級薪酬及發(fā)展通道;支持博士后申報各類博士后科研項目、人才計劃,入選江蘇省“卓越博士后計劃”者,出站后留蘇工作可優(yōu)先納入省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象,同等條件下可優(yōu)先推薦相關(guān)人才計劃和科研項目。

工作地點(diǎn)

虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)錦峰路8號醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

夏女士/hr

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蘇州百源基因技術(shù)有限公司是一家由留學(xué)歸國人員、生物醫(yī)藥行業(yè)部分專家聯(lián)合創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè),2012年7月企業(yè)注冊于蘇州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),注冊資本2600萬元。為蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、蘇州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園孵化企業(yè)。主要生產(chǎn)體外診斷試劑盒及PCR儀器。
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