工作職責
?1. 負責招聘全流程,包括簡歷篩選、電話邀約、初試及評價意見等;
2. 對接用人部門負責人,完成復試、終試跟進,確保錄用結果符合崗位要求;
3. 候選人入職前的跟進工作;
4. 準確匯總招聘數(shù)據(jù),完成日/周/月度招聘數(shù)據(jù)匯報;
5. 多種招聘渠道嘗試,包括招聘網(wǎng)站、校園招聘、第三方獵頭及內推渠道等。
任職要求
?1. 本科及以上學歷,人力資源、社會保障相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上獨立招聘經(jīng)驗,有教培行業(yè)或者電話銷售經(jīng)驗者為佳;
3. 熟悉招聘流程、招聘渠道、各種招聘工具和方法、國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4. 善于與人溝通、較強分析能力、組織能力,以結果導向。有責任心、抗壓力、親和力。