一、崗位職責(zé)
1、跟蹤車間產(chǎn)品從投產(chǎn)到交付的價(jià)值轉(zhuǎn)化全流程數(shù)據(jù),涵蓋生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、成本核算、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、增值環(huán)節(jié)等核心維度,按日 / 周 / 月完成數(shù)據(jù)整理、匯總與校驗(yàn),保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性;
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理基于數(shù)據(jù)深度分析,識(shí)別生產(chǎn)流程中價(jià)值損耗點(diǎn)、效率優(yōu)化空間,提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的降本增效建議(如物料利用率提升、流程周期縮短等),支撐產(chǎn)品附加值與生產(chǎn)綜合效益增長;
3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、查詢的全鏈路管理流程,搭建可追溯、可驗(yàn)證、可快速查詢的數(shù)據(jù)管理體系,通過報(bào)表、圖表等可視化形式呈現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)化成果,為管理層價(jià)值增長決策提供核心數(shù)據(jù)支撐;
4、對(duì)接城市工廠管理層及各業(yè)務(wù)部門,梳理生產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)管理及價(jià)值提升相關(guān)需求,撰寫生產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)據(jù)管理、價(jià)值優(yōu)化等體系文件(如 SOP、管理規(guī)范、流程手冊(cè));
5、建立文件標(biāo)準(zhǔn)化管理臺(tái)賬,完成體系文件的審核、發(fā)布、歸檔及版本更新,通過標(biāo)準(zhǔn)化流程固化價(jià)值增長經(jīng)驗(yàn),確保管理體系對(duì)價(jià)值提升的持續(xù)賦能;
6、結(jié)合體系文件、數(shù)據(jù)管理規(guī)范及價(jià)值增長案例,編制可復(fù)用的內(nèi)部培訓(xùn)教材,組織開展數(shù)據(jù)應(yīng)用、體系規(guī)范及價(jià)值優(yōu)化相關(guān)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化操作意識(shí)與價(jià)值創(chuàng)造能力;
7、配合公司及工廠管理層,完成安排的臨時(shí)工作。
二、任職要求
(一)硬性要求
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、工商管理、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、制造業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理、體系文件搭建相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)邏輯及價(jià)值轉(zhuǎn)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)者優(yōu)先;
3、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理與分析能力,熟練使用 Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)建模等),掌握 SQL 基礎(chǔ),能運(yùn)用 Power BI/Tableau 等可視化工具呈現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)者加分;
4、具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨(dú)立完成體系文件、培訓(xùn)教材編制,熟悉 ISO 等管理體系標(biāo)準(zhǔn),有通過標(biāo)準(zhǔn)化流程推動(dòng)降本增效、價(jià)值增長案例者優(yōu)先;
(二)軟性要求
1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接管理層及跨部門同事,精準(zhǔn)捕捉價(jià)值提升需求并推進(jìn)落地;
2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常及價(jià)值損耗點(diǎn),推動(dòng)問題整改;
3、具備良好的邏輯思維與問題解決能力,能主動(dòng)優(yōu)化工作流程,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)價(jià)值增長為核心目標(biāo);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)制造業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏,有強(qiáng)烈的價(jià)值創(chuàng)造意識(shí),愿意接受新的工作挑戰(zhàn)。