職位描述
人力資源服務(wù)區(qū)域負責人區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)客戶維護人力資源服務(wù)
工作職責：
1、負責洛陽分公司對外業(yè)務(wù)拓展與團隊管理工作。根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標和年度預算，制定洛陽分公司的整體發(fā)展規(guī)劃；
2、全面監(jiān)督洛陽分公司運營情況，通過目標管理、團隊協(xié)同，按公司要求完成洛陽分公司各階段的業(yè)績指標及財務(wù)收入指標；
3、負責洛陽分公司內(nèi)項目市場開發(fā)、跟蹤并完成項目簽約，通過政府關(guān)系維護與接洽，實現(xiàn)政府信賴，維護企業(yè)及政府相關(guān)客戶關(guān)系；
4、負責與公司經(jīng)營相關(guān)市場動態(tài)、行業(yè)政策、競爭對手等情況的收集、分析及上報；
5、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，通過分公司制度改善和工作流程優(yōu)化，實現(xiàn)洛陽分公司制度完善；
6、根據(jù)分公司成員成長計劃，通過內(nèi)外部學習，實現(xiàn)分公司內(nèi)員工自身能力提升并組織開展洛陽分公司的日常管理與團隊建設(shè)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理師二級以上資格優(yōu)先，市場營銷、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、畢業(yè)5年以上，具有3年以上大型企業(yè)或國企相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司文化、業(yè)務(wù)，具備較強的管理能力，出色的組織能力和分析判斷能力，具備良好的人事交往與溝通能力，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力與自我管理能力。
1、負責洛陽分公司對外業(yè)務(wù)拓展與團隊管理工作。根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標和年度預算，制定洛陽分公司的整體發(fā)展規(guī)劃；
2、全面監(jiān)督洛陽分公司運營情況，通過目標管理、團隊協(xié)同，按公司要求完成洛陽分公司各階段的業(yè)績指標及財務(wù)收入指標；
3、負責洛陽分公司內(nèi)項目市場開發(fā)、跟蹤并完成項目簽約，通過政府關(guān)系維護與接洽，實現(xiàn)政府信賴，維護企業(yè)及政府相關(guān)客戶關(guān)系；
4、負責與公司經(jīng)營相關(guān)市場動態(tài)、行業(yè)政策、競爭對手等情況的收集、分析及上報；
5、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，通過分公司制度改善和工作流程優(yōu)化，實現(xiàn)洛陽分公司制度完善；
6、根據(jù)分公司成員成長計劃，通過內(nèi)外部學習，實現(xiàn)分公司內(nèi)員工自身能力提升并組織開展洛陽分公司的日常管理與團隊建設(shè)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理師二級以上資格優(yōu)先，市場營銷、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、畢業(yè)5年以上，具有3年以上大型企業(yè)或國企相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司文化、業(yè)務(wù)，具備較強的管理能力，出色的組織能力和分析判斷能力，具備良好的人事交往與溝通能力，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力與自我管理能力。
職位福利：節(jié)日福利、加班補助、五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢
工作地點
洛陽澗西區(qū)中泰大廈
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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中智河南經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司中智河南經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司（以下簡稱“中智河南公司”），是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司在河南地區(qū)的唯一全資子公司。中智河南公司成立于2012年10月，省級總部設(shè)立在鄭州市鄭東新區(qū)。2017年，被中國人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”；2016-2019年，被河南省人社廳評為“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”；2018年被鄭州市政府評為“鄭州市總部企業(yè)”；2019年，被中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會評為“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”；2020年，被鄭州市鄭東新區(qū)管委會評為年度經(jīng)濟貢獻“先進企業(yè)獎”；2021年被河南省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會評為“河南省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強”。作為中國專業(yè)的人力資源整體服務(wù)供應(yīng)商，我們的服務(wù)內(nèi)容主要有：業(yè)務(wù)外包、人事代理、勞務(wù)派遣、薪酬財稅、健康福利、招聘及靈活用工、管理咨詢、國際人力資源服務(wù)、人力資源技術(shù)服務(wù)及其他業(yè)務(wù)。我們的客戶覆蓋外資企業(yè)、中央企業(yè)、省屬國有企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)等多類實體和機關(guān)事業(yè)單位，橫跨電力、金融、保險、通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、地產(chǎn)、制造、商貿(mào)、傳媒、快速消費品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模效益領(lǐng)先。為實現(xiàn)“立足鄭州，布局全省”目標，我們已在河南省18個地市均開立了分公司或設(shè)立了五險一金賬戶，實現(xiàn)了河南省內(nèi)全區(qū)域服務(wù)能力。同時，我們依托中智集團的全國網(wǎng)點布局平臺，對省外委托服務(wù)可覆蓋至全國370多個城市。中智河南公司自成立以來始終秉承“全員市場營銷、全員服務(wù)領(lǐng)先、績效管理文化、和諧創(chuàng)新發(fā)展”的文化理念，以“創(chuàng)業(yè)精神”為根基，“狼性精神”做驅(qū)動，致力于“打造區(qū)域強企，實現(xiàn)智領(lǐng)中原”，持續(xù)實現(xiàn)“政府推崇，客戶信賴，雇員滿意，業(yè)績突出，員工幸福”的終極發(fā)展目標。作為中央企業(yè)，中智河南公司在全國疫情和河南汛情面前充分展現(xiàn)了央企責任擔當，同時在全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會中積極參與政府合作交流、提升品牌知名度。未來，中智河南公司將繼續(xù)以專業(yè)優(yōu)勢履行央企社會責任，立足于中原、服務(wù)于河南，持續(xù)發(fā)揮央企引領(lǐng)示范作用，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，推動中原地區(qū)政府、機關(guān)事業(yè)單位等解決社會就業(yè)，提升企業(yè)選人、育人、派人、留人的更快速發(fā)展方面，貢獻中智更多力量。
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