崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、管理員工檔案,勞動(dòng)合同,辦理用工、退工、五險(xiǎn)一金各項(xiàng)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)考勤等各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升職等人事手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
朝九晚五 雙休不加班 工作輕松
任職要求:22-35周歲
1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2、能吃苦耐勞,品行端正,謙虛好學(xué),有上進(jìn)心
3、男女不限
4、學(xué)歷要求高中以及高中以上學(xué)歷;
5、善于溝通交流者可以優(yōu)先選擇。
6、五官端正
薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪5000+社保+節(jié)假日福利+公司年終獎(jiǎng)+其他各種獎(jiǎng)勵(lì)
工作時(shí)間:
早8:30~晚17:30法定節(jié)假日+雙休(無(wú)加班)