職位描述
績(jī)效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP貿(mào)易/進(jìn)出口
（此崗位非傳統(tǒng)人事，請(qǐng)看清楚在投遞）
HRBP崗位內(nèi)容： 1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，針對(duì)不同崗位，開(kāi)展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理工作，參與銷(xiāo)售部的政策制定和人員激勵(lì)賦能工作；
3. 針對(duì)不同崗位，開(kāi)展量身定制的招聘方案
4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理工作，參與銷(xiāo)售部的政策制定和人員激勵(lì)賦能工作；
3. 針對(duì)不同崗位，開(kāi)展量身定制的招聘方案
4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作
6. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見(jiàn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展
7. 組織實(shí)施績(jī)效管理和制定，能根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型指定不同的績(jī)效方案
8. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
6. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見(jiàn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展
7. 組織實(shí)施績(jī)效管理和制定，能根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型指定不同的績(jī)效方案
8. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
9. 確通過(guò)下沉業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，參與業(yè)務(wù)工作、會(huì)議、節(jié)點(diǎn)性戰(zhàn)役等，熟悉業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，制定業(yè)務(wù)激勵(lì)方案，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
10. 結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù) 賦能培訓(xùn)、共創(chuàng)會(huì)，暢談分享會(huì)等活動(dòng)，協(xié)助業(yè)務(wù)解題
11.參與績(jī)效管理工作，完成考核結(jié)果的收集匯總和分析，幫助團(tuán)隊(duì)看清各職級(jí)績(jī)效分布情 況，提出績(jī)效改善建議和計(jì)劃，并制定相應(yīng)的績(jī)效方案，協(xié)助區(qū)域開(kāi)展績(jī)效運(yùn)用。
12.根據(jù)組織診斷結(jié)果，針對(duì)性制定文化建設(shè)方案，組織文化學(xué)習(xí)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定榮譽(yù)激勵(lì)方案，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和戰(zhàn)斗力，打造團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿;
10. 結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù) 賦能培訓(xùn)、共創(chuàng)會(huì)，暢談分享會(huì)等活動(dòng)，協(xié)助業(yè)務(wù)解題
11.參與績(jī)效管理工作，完成考核結(jié)果的收集匯總和分析，幫助團(tuán)隊(duì)看清各職級(jí)績(jī)效分布情 況，提出績(jī)效改善建議和計(jì)劃，并制定相應(yīng)的績(jī)效方案，協(xié)助區(qū)域開(kāi)展績(jī)效運(yùn)用。
12.根據(jù)組織診斷結(jié)果，針對(duì)性制定文化建設(shè)方案，組織文化學(xué)習(xí)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定榮譽(yù)激勵(lì)方案，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和戰(zhàn)斗力，打造團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿;
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠(chǎng)型工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠(chǎng)型工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)永和·錦灣匯(建設(shè)中)1棟2單元4層
相似職位
- 子公司HRBP(人力行政負(fù)責(zé)人）8000-12000元
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職位發(fā)布者
李女士/HRBP經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
陜西富恒生物科技有限公司公司簡(jiǎn)介富恒生物建立于2012年，由一支年輕有活力有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)組成，專(zhuān)業(yè)致力于天然植物提取物的研發(fā)和生產(chǎn)。主打橄欖提取物、槐角提取物、蘆薈提取物、元寶楓籽提取物、黃櫨提取物、補(bǔ)骨脂提取物等。于2024年4月在美國(guó)加州成立美國(guó)公司及美國(guó)倉(cāng)。我們也是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多獲得有機(jī)橄欖葉提取物的供應(yīng)商。公司在電子商務(wù)領(lǐng)域不斷深入并持續(xù)加大投入線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)，將產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)至全球各地，客戶(hù)遍布美國(guó)、加拿大等北美市場(chǎng)，智利、巴西等南美地區(qū)，及德國(guó)、西班牙、法國(guó)、荷蘭等38個(gè)歐盟國(guó)家。富恒生物秉承“誠(chéng)信、責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、成長(zhǎng)、協(xié)作”的企業(yè)宗旨，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，為客戶(hù)創(chuàng)造更高的價(jià)值。尊重自然，實(shí)現(xiàn)生態(tài)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。中文官網(wǎng)：www.focusherb.cn國(guó)際官網(wǎng)：www.focusherb.com（正在維護(hù)中）阿里國(guó)際店鋪：www.supergreenlife.com 1688店鋪：https://shop6v54n7236c554.1688.com
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