一、崗位職責(zé)
1、準(zhǔn)確理解并傳達(dá)董事長的指令與意圖,確保內(nèi)外部信息流轉(zhuǎn)順暢、無誤。
2、對董事長交辦的各項(xiàng)任務(wù)、專項(xiàng)工作及跨部門項(xiàng)目進(jìn)行分解、協(xié)調(diào)與全流程跟進(jìn),核心推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目的執(zhí)行與落地,主動(dòng)把控進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn),確保結(jié)果閉環(huán)。
3、在董事長授權(quán)范圍內(nèi),獨(dú)立代表處理或決策相關(guān)專項(xiàng)事務(wù)。
4、安排領(lǐng)導(dǎo)的行程、安排會(huì)議,協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作.
5、對公司運(yùn)營情況及時(shí)跟進(jìn)和提出意見,幫助高層解決問題;
6、協(xié)助董事長進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。
二、任職要求
1、年齡:30—42歲,學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上董助或中高層管理經(jīng)驗(yàn),具備完整項(xiàng)目管理全流程經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理分公司/子公司運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
3、核心能力:具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、成本管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及問題解決能力。
4、綜合素質(zhì):具備敏銳的商業(yè)洞察力,抗壓性強(qiáng)。