【崗位職責(zé)】:
  1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)、人事管理、職場環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、費用管理、績效管理等;  
   2、建立、推進各項行政工作的標(biāo)準化、規(guī)范化并持續(xù)改善,提高整體效率;  
     3、推進企業(yè)文化的建立與監(jiān)督執(zhí)行;  
     4、負責(zé)公司及部門活動支持工作,包括:活動方案制定、物料采購、活動現(xiàn)場支持等;  
     5、做好各部門的協(xié)調(diào)工作,配合好各部門的工作推進;  
     6、負責(zé)公司日常行政事務(wù),包括: 接待訪客、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、物業(yè)對接、供應(yīng)商溝通等;  
     7、人員的招聘,完善入職及離職手續(xù)的相關(guān)流程;  
     8、完成上級安排的臨時性工作。  
     【任職要求】:  
     1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
     2、2年以上行政工作經(jīng)驗、具備良好團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;  
     3、熟悉行政各模塊工作、有中型以上職場管理經(jīng)驗;  
     4、善于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強,思維邏輯清晰心思細膩,善于思考,勤奮務(wù)實,自律,具有較強的團隊合作精神。  
     【福利待遇】:  
     1.基本工資+績效工資+工齡+ 交通補助+午餐補助+全勤獎+13薪;  
     2.國家法定節(jié)假日休息:  
     3.不定期團建、聚餐;  
     4.公司為每位員工繳納五險;  
     5.公司所有員工享受生日福利,生日當(dāng)天公司送生日禮物,及其它節(jié)假日福利;  
     6.在公司工作滿一年以上的員工均可享受每年5天的帶薪年假;  
     7.公司每年組織一次集體省外游,在公司工作滿三年以上的員工,可攜帶一名家屬,家屬人員費用由公司承擔(dān);部門主管以上職位的員工(在公司工作滿一年以上)公司集體游可攜帶家屬一名,家屬人員費用由公司承擔(dān);  
     8.年終獎:根據(jù)公司全年銷售額年底給予獎勵