職位描述
人力資源總監(jiān)人力資源規(guī)劃培訓(xùn)發(fā)展薪酬管理招聘管理
工作職責(zé)：
1.人力資源戰(zhàn)略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度、季度、月度工作計(jì)劃、并定期開展復(fù)盤，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成。
2.薪酬激勵(lì)：優(yōu)化公司薪酬激勵(lì)機(jī)制，從薪酬體系及發(fā)展通道設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金政策設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)等方面出發(fā)，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展階段的激勵(lì)體系。
3.人才發(fā)展：建立公司人才培訓(xùn)與發(fā)展體系，滿足公司發(fā)展的人員需求。
4.招聘管理：建立企業(yè)雇主品牌，建立用人標(biāo)準(zhǔn)，崗位畫像，優(yōu)化并擴(kuò)大招聘渠道，組織開展社招及校招工作。
5.企業(yè)文化：組織梳理公司企業(yè)文化，并通過各種方式貫徹落實(shí)到日常管理工作中。
6.員工關(guān)系：完善公司員工關(guān)系管理，避免勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有10年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名公司任職經(jīng)歷優(yōu)先。
2.精通人力資源各大模塊，能結(jié)合公司戰(zhàn)略進(jìn)行相關(guān)規(guī)劃和業(yè)務(wù)落地。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及一定的向上管理能力。
4.職責(zé)心強(qiáng)，具有良好的抗壓能力，優(yōu)秀的文字功底及匯報(bào)能力。
5.熟悉人力資源相關(guān)各類法律法規(guī)，有體系化思維，熱愛體育及文娛演出行業(yè)優(yōu)先。
1.人力資源戰(zhàn)略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度、季度、月度工作計(jì)劃、并定期開展復(fù)盤，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃的達(dá)成。
2.薪酬激勵(lì)：優(yōu)化公司薪酬激勵(lì)機(jī)制，從薪酬體系及發(fā)展通道設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金政策設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)等方面出發(fā)，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展階段的激勵(lì)體系。
3.人才發(fā)展：建立公司人才培訓(xùn)與發(fā)展體系，滿足公司發(fā)展的人員需求。
4.招聘管理：建立企業(yè)雇主品牌，建立用人標(biāo)準(zhǔn)，崗位畫像，優(yōu)化并擴(kuò)大招聘渠道，組織開展社招及校招工作。
5.企業(yè)文化：組織梳理公司企業(yè)文化，并通過各種方式貫徹落實(shí)到日常管理工作中。
6.員工關(guān)系：完善公司員工關(guān)系管理，避免勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有10年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名公司任職經(jīng)歷優(yōu)先。
2.精通人力資源各大模塊，能結(jié)合公司戰(zhàn)略進(jìn)行相關(guān)規(guī)劃和業(yè)務(wù)落地。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及一定的向上管理能力。
4.職責(zé)心強(qiáng)，具有良好的抗壓能力，優(yōu)秀的文字功底及匯報(bào)能力。
5.熟悉人力資源相關(guān)各類法律法規(guī)，有體系化思維，熱愛體育及文娛演出行業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)鳳凰山體育公園
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職位發(fā)布者
涂先生/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司公司成立于2017年6月，聚焦大型體育場(chǎng)館全生命周期，提供包括特許經(jīng)營、全過程賦能、無形資產(chǎn)代招商運(yùn)營、數(shù)字化運(yùn)營平臺(tái)等相關(guān)服務(wù)。目前在全國23個(gè)城市，各類服務(wù)項(xiàng)目多達(dá)100余個(gè)，直接運(yùn)營空間超過50萬㎡。團(tuán)隊(duì)來自全球著名體育娛樂設(shè)施與體育娛樂管理機(jī)構(gòu)，美國安舒茨集團(tuán)（AEG）的首支中方管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，匯集了北京五棵松、阿里體育、中足協(xié)、盈方體育、德高集團(tuán)等頭部機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀人才?！疚覀兊臉I(yè)務(wù)與成績】1.大型場(chǎng)館特許經(jīng)營權(quán)業(yè)務(wù)——代表場(chǎng)館：鳳凰山體育公園，85%場(chǎng)地綜合使用率，超國際水平；171場(chǎng)疫情后超萬人賽演活動(dòng)，全國第一；1.8億五糧液冠名，疫情后全國首例；70%收入源于無形資產(chǎn)招商。大型活動(dòng)中具有代表性的頂流藝人個(gè)唱包括：張學(xué)友、李宇春、張靚穎、刀郎、王心凌、易烊千璽、任賢齊等。2.無形資產(chǎn)招商運(yùn)營——通過充分挖掘場(chǎng)館冠名權(quán)益、贊助及VIP權(quán)益，賦能商業(yè)、場(chǎng)景激活而新增的可保值、升值的新資產(chǎn)。旗下團(tuán)隊(duì)成功招商100+家知名企業(yè)/品牌，打造文商旅體融合的營銷陣地。代表品牌：五糧液、百事可樂、華夏鯤鵬、建國汽車、雪花、海合安、方程豹、四川銀行等。3.場(chǎng)館全過程賦能——全國唯一一家集頂級(jí)資源、業(yè)績、全過程（前策、設(shè)計(jì)、籌開、運(yùn)營）服務(wù)能力的運(yùn)營商，服務(wù)于全鏈路客戶（包括政府方/業(yè)主方、設(shè)計(jì)院、建設(shè)單位、行業(yè)單位等），國內(nèi)唯一咨詢“大滿貫”團(tuán)隊(duì)（奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、大運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)主場(chǎng)館咨詢賦能）。代表客戶：國家速滑館、張家口冬奧場(chǎng)館、西安奧體中心、杭州奧體中心、東安湖體育公園、長沙奧體中心等。
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