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更新于 11月5日

行政人力資源總監(jiān)

5000-10000元
  • 成都新都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系招聘人工智能
一、崗位主要職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的人力資源戰(zhàn)略;參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)分解,監(jiān)督目標(biāo)的落地執(zhí)行;
2、組織發(fā)展:主導(dǎo)公司組織變革與創(chuàng)新、部門架構(gòu)優(yōu)化;公司核心人才的引進與培養(yǎng),建立人才梯隊和儲備機制,完善培訓(xùn)與人才發(fā)展體系;
3、人力資源體系構(gòu)建 :負責(zé)搭建符合高科技創(chuàng)業(yè)公司特點的人力資源體系,包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計、職級體系、薪酬績效、員工發(fā)展、企業(yè)文化、激勵機制、員工關(guān)系管理等;
4、行政管理:主導(dǎo)公司所有行政事務(wù),包括但不限于資質(zhì)管理、檔案管理、后勤保障、會議與活動管理等;
5、 信息管理與溝通協(xié)調(diào):對外主動收集行業(yè)動態(tài)、市場信息、政策法規(guī)等,為公司決策提供參考,對內(nèi)上傳下達,確保信息在管理層與執(zhí)行層之間暢通、準(zhǔn)確地流動。
6、團隊與體系建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)人力資源與行政團隊,進行工作規(guī)劃、分工與考核。負責(zé)本部門的預(yù)算編制與費用管理。
二、任職要求
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、精通人力資源各大模塊及三支柱管理模型;熟練掌握國家及地方的勞動政策法規(guī);對進出口貿(mào)易、IT行業(yè)海外業(yè)務(wù)政策、AI人工智能、電商運營等業(yè)務(wù)熟知。
3、5年以上同等崗位管理經(jīng)驗,對現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,擅長搭建基于業(yè)務(wù)發(fā)展的組織管理體系,包括人力資源規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵設(shè)計、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等。
4、具備組織變革與創(chuàng)新能力,擅長基于戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整經(jīng)營架構(gòu);
4、具備極強的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、數(shù)據(jù)思維及前瞻與預(yù)測能力、溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、體系構(gòu)建能力、學(xué)習(xí)能力。

工作地點

四川省成都市新都區(qū)大天路489號3樓-9/10(電影院旁邊)

職位發(fā)布者

何霞/人事經(jīng)理

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