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工作職責：
1.負責撰寫公司內部日常溝通類文書，包括但不限于通知、通告、函件、工作聯(lián)系單等。
2.對各部門提交的行政類文書（如申請報告、情況說明等）進行審核，從文字表達、邏輯結構、格式規(guī)范等方面提出修改建議，協(xié)助優(yōu)化文書內容。確保公司內部文書風格統(tǒng)一、表述準確、符合行政工作的嚴謹性要求，提升整體行政文書的專業(yè)性與可讀性。
3.根據(jù)公司領導要求及工作需要，起草各類正式公文，如請示、批復、報告、決定、意見等。
4.在公文流轉過程中，負責核對公文的文字內容，檢查是否存在錯別字、語病、表述歧義等問題，確保公文在傳遞過程中信息準確無誤。
5.協(xié)助做好公文的歸檔工作，對已處理的公文按規(guī)范進行文字整理與分類，便于后續(xù)查閱與追溯。
6.負責公司內部宣傳材料的創(chuàng)作，如企業(yè)內刊文章、宣傳欄內容、員工手冊更新內容等。
7.負責會議相關文書的撰寫，包括會議方案、會議議程、會議主持詞、會議紀要等。
8.協(xié)助策劃公司各類活動（如員工團建活動、企業(yè)周年慶典、客戶答謝會等），并撰寫活動相關文書，如活動策劃書、活動通知、活動宣傳文案、活動總結報告等。
9.負責撰寫或協(xié)助撰寫公司各類行政報告，如月度 / 季度 / 年度行政工作總結等。
10.根據(jù)領導要求及工作場景，撰寫領導在各類會議、活動中的講話材料，需準確把握領導意圖，結合實際工作情況，撰寫邏輯清晰、語言得體的講話內容。
任職要求：
1.本科及以上學歷，漢語言、行政管理相關專業(yè)，5年以上同崗位工作經驗；年齡35歲以下
2.熟練運用和操作辦公自動化，熟悉行政管理相關流程，掌握各種公文處理流程及各種常用公文的撰寫；
3.有企業(yè)活動的策劃和組織能力，對外聯(lián)系交往和內部協(xié)調能力。