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更新于 3月10日

技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)

1.3-2.5萬(wàn)
  • 黔南福泉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化工產(chǎn)品能源化工產(chǎn)品技術(shù)支持工藝設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理化學(xué)原料/化學(xué)制品化工新能源
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定技術(shù)研發(fā)部的工作目標(biāo)和年度計(jì)劃。推動(dòng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施,確保研發(fā)目標(biāo)和技術(shù)創(chuàng)新方向與公司戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制,確保各項(xiàng)目按期、高質(zhì)量地完成。定期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整方案,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù),制定并執(zhí)行技術(shù)研究方向和技術(shù)路線,推動(dòng)技術(shù)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,提升公司技術(shù)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、管理及考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)水平與創(chuàng)新能力,確保團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行并具備較強(qiáng)的凝聚力。
5、與生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售等部門緊密合作,確保研發(fā)成果的順利落地,協(xié)調(diào)部門間資源,保障研發(fā)工作順利進(jìn)行,提升工作效率。
6、管理技術(shù)報(bào)告及專利申請(qǐng),確保公司技術(shù)成果得到有效記錄和保護(hù),提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商業(yè)價(jià)值。
7、制定并監(jiān)控研發(fā)部門的年度預(yù)算,合理控制研發(fā)經(jīng)費(fèi)使用,確保資源的高效配置。同時(shí),參與重大技術(shù)決策與評(píng)審,評(píng)估新技術(shù)的可行性,為公司戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化學(xué)化工類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上中型企業(yè)技術(shù)研發(fā)同崗位經(jīng)驗(yàn)或3年以上中型化工企業(yè)管理崗位工作;
3、具備技術(shù)研發(fā)能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維、高效執(zhí)行力,良好的溝通能力及人際交往能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)能力和人才培養(yǎng)能力;
4、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程及技術(shù)管理方法,具備化工、材料等相關(guān)領(lǐng)域的扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)。
5、具備中級(jí)及以上職稱證書優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

黔南福泉市福泉盛屯能源金屬化學(xué)(貴州)有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

周先生/人力資源專員

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公司簡(jiǎn)介深圳盛屯集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1993年,以實(shí)業(yè)投資為核心,在全球范圍建設(shè)和運(yùn)營(yíng)實(shí)體企業(yè)。自2016年以來(lái),大力發(fā)展能源金屬鎳、鈷、鋰、銅,以勘探采選礦產(chǎn)為依托——上控資源,以冶煉制造新能源及儲(chǔ)能電池原料為延伸--下拓材料,實(shí)現(xiàn)了從資源到材料產(chǎn)業(yè)一體化的布局。集團(tuán)旗下盛屯礦業(yè)(證券代碼:600711)和盛新鋰能(證券代碼:002240)擁有兩家上市公司。目前,集團(tuán)直接或間接控股企業(yè)近120家,員工超過(guò)12000人,業(yè)務(wù)遍布北上廣深、云貴川、福建、內(nèi)蒙古、香港、新加坡、英國(guó)、印尼和非洲等地。
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