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（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌
1、牽頭制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢與業(yè)務目標，輸出可落地的戰(zhàn)略實施方
案，定期向副總經(jīng)理匯報戰(zhàn)略推進進度及優(yōu)化建議；
2、統(tǒng)籌企劃部整體工作方向，搭建品牌建設體系，制定品牌宣傳策略（含線下活動、媒體合作、公關傳播等），提升公司品牌知名度與美譽度；
3、參與公司重大決策研討，從企劃視角提供專業(yè)支持，協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略目標與業(yè)務執(zhí)行的一致性。
（二）品牌與傳播管理
1、負責 VI 視覺體系的搭建、更新與規(guī)范執(zhí)行，監(jiān)督品牌視覺形象在全渠道（官網(wǎng)、新媒體、宣傳物料等）的統(tǒng)一呈現(xiàn)；
2、統(tǒng)籌新媒體傳播矩陣（微信、抖音等）的內(nèi)容策劃、運營與效果復盤，制定新媒體推廣計劃，提升用戶活躍度與品牌曝光量；
3、策劃并落地大型品牌活動（營銷會議、行業(yè)論壇、公益活動等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，把控活動流程、預算與效果評估。
（三）業(yè)務銜接與公文支持
1、作為企劃部與業(yè)務部門的對接核心，明確各業(yè)務線企劃需求，輸出針對性的宣傳方案、活動策劃或資源支持，保障業(yè)務順利推進；
2、負責總經(jīng)辦日常事務協(xié)助，包括重要會議組織、行程協(xié)調(diào)、文件整理等；
3、牽頭撰寫公司級重要公文（領導講話稿、 PPT 材料、戰(zhàn)略匯報、年度總結(jié)等），確保內(nèi)容嚴謹、邏輯清晰、表達專業(yè)。
（四）團隊管理與效能提升
1、搭建企劃部團隊架構(gòu)，負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵，打造高績效團隊；
2、制定部門工作流程與管理制度，優(yōu)化工作效率，控制企劃項目預算，確保各項工作按時保質(zhì)完成；
3、關注行業(yè)動態(tài)與企劃創(chuàng)新趨勢，引入先進的企劃理念與工具，推動部門工作持續(xù)優(yōu)化。
（一）基本條件
1、年齡 30-45 歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告學、中文等相關專業(yè)
優(yōu)先；
2、具備 5 年以上企劃相關工作經(jīng)驗，其中 3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有中大型企業(yè)企劃管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉品牌建設、新媒體運營、活動策劃、市場營銷、公文寫作等全流程工作，具備扎實的專業(yè)功底。
（二）核心能力
1、戰(zhàn)略思維：具備敏銳的行業(yè)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能結(jié)合公司實際制定可行的企劃戰(zhàn)略與方案；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：擅長跨部門、跨資源協(xié)調(diào)，能有效整合內(nèi)外部資源，推動復雜項目落地；
3、文案與表達：具備極強的公文寫作、PPT 制作與口頭表達能力，能精準呈現(xiàn)領導意圖與公司核心信息；
4、創(chuàng)新能力：關注行業(yè)創(chuàng)新趨勢，能將新思維、新方法融入企劃工作，提升工作效果；
5、管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理、激勵與培養(yǎng)能力，能打造高效協(xié)作的企劃團隊。
（三）素質(zhì)要求
1、責任心強，抗壓能力突出，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，高效完成多項任務；
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)道德，嚴謹細致、誠實守信；
3、熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）等。