崗位職責(zé):
1.部門(mén)制度建設(shè)
(1)建立、完善、優(yōu)化電機(jī)設(shè)計(jì)流程,確保流程有效執(zhí)行。
(2) 制定部門(mén)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(3) 制定考核制度并獲上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),落實(shí)考核、激勵(lì)措施。
2.工作質(zhì)量管控
(1)制定、更新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,保證新產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求,包括功能、耐久、性能等。
(2) 確保電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)的先進(jìn)性及可行性,審核所有的設(shè)計(jì)方案及技術(shù)文件。
(3)不斷總結(jié)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的費(fèi)用、時(shí)間受控,并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3.部門(mén)內(nèi)行政管理工作
(1) 制定部門(mén)的年度工作計(jì)劃,分解工作目標(biāo),對(duì)部門(mén)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控,并為研發(fā)管
理決策提供建議和信息支持。
(2)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等部門(mén)建設(shè)工作,確保部門(mén)開(kāi)展工作的資源充分。
(3)對(duì)本部門(mén)人員發(fā)生工作差錯(cuò)以及工作失誤造成的不良影響負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(4)對(duì)本部門(mén)各種技術(shù)參數(shù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性等問(wèn)題,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(5)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的日常工作順利開(kāi)展。
(6)接受并完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
4.對(duì)外溝通和問(wèn)題處理
(1) 參與對(duì)供應(yīng)商的考察審核并進(jìn)行技術(shù)交流。
(2) 參與對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)支持和處理。
(3)與同客戶的技術(shù)交流,并解決設(shè)計(jì)問(wèn)題。
(4)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品試制、產(chǎn)品試驗(yàn)中的問(wèn)題,并跟蹤問(wèn)題處理的情況。
(5)審核項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目驗(yàn)收的技術(shù)文件,參與項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)議。
5.試驗(yàn)
(1) 對(duì)試驗(yàn)方案的科學(xué)性和合理性進(jìn)行評(píng)估。
(2)組織技術(shù)人員對(duì)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。
6.持續(xù)改進(jìn)
(1)對(duì)發(fā)現(xiàn)的部門(mén)內(nèi)部管理問(wèn)題、研發(fā)設(shè)計(jì)問(wèn)題等方面進(jìn)行改進(jìn)。
(2)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題,或存在潛在隱患的問(wèn)題,可跨部門(mén)提出設(shè)計(jì)改善要求,并監(jiān)督改善進(jìn)度
和完成情況。
7.其他事項(xiàng)
完成公司下達(dá)的臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
年齡學(xué)歷要求:45歲以下,本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先
1.組織溝通和協(xié)調(diào)能力:有組織管理本部門(mén)各項(xiàng)工作的能力,能夠協(xié)調(diào)上下級(jí)以及有關(guān)人員、相關(guān)
部門(mén)共同開(kāi)展工作。
2.良好的研發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織及問(wèn)題分析、解決能力,良好的大局觀及決策能力。
3. 有原則性,責(zé)任心強(qiáng),確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃及要求執(zhí)行。
4.語(yǔ)言文字能力:有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,能正確傳達(dá)上級(jí)指示,能撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件,制定工
作計(jì)劃,起草工作總結(jié)和調(diào)研報(bào)告等文字材料。
5.業(yè)務(wù)實(shí)施能力:根據(jù)公司的目標(biāo)任務(wù),制定部門(mén)年度工作計(jì)劃以及工作目標(biāo)分解,對(duì)部門(mén)目標(biāo)指
標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控,為研發(fā)管理決策提供建議和信息支持。
基本技能(要求)
1.專業(yè)知識(shí):掌握電機(jī)的工作原理和設(shè)計(jì)理論及試驗(yàn)項(xiàng)目、試驗(yàn)方法、判定標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識(shí),熟悉
制造工藝、材料性能、熱處理、總成裝配等過(guò)程技術(shù)。
2. 專業(yè)能力:熟悉車(chē)規(guī)級(jí)功率模塊的性能參數(shù)。了解汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家及市場(chǎng)政策法
規(guī),具備車(chē)用動(dòng)力總成系統(tǒng)的技術(shù)分析能力,具備較強(qiáng)的客戶需求敏感度。
3.管理知識(shí):熟悉制造企業(yè)項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉汽車(chē)行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理等知識(shí)。