職位描述
組織設計組織診斷組織發(fā)展人才盤點組織分析人事經理企業(yè)服務人力資源服務互聯(lián)網
主要職責：
1.負責公司組織架構設計和優(yōu)化，明確各部門職責和工作目標；
2.根據組織調整，提出人員配備計劃方案；
3.負責職位體系建設優(yōu)化職級、職等結構和崗位名稱；
4.負責制定干部管理制度流程通過干部的配備、任用、晉升和罷免機制，打造公平、公開的干部管理體系；
5.負責公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設；
6.負責制定干部培養(yǎng)出入庫標準、考核評價體系和相關流程制度；
7.負責搭建制度管理平臺，優(yōu)化制度管理流程；
8.負責組織、推動集團制度的制定、修訂、發(fā)布和實施；
9.負責監(jiān)督制度制訂、實施和優(yōu)化。
任職要求：
1.30-40歲，本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)；
2.至少5年以上組織管理實操經驗 。
3.具備良好的人力資源管理、組織變革管理、項目管理等方面的專業(yè)知識和實操經驗；
4.具有較強的分析問題和解決問題能力；
5.良好的組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6.具有較強的團隊領導能力和合作精神，具有一定的影響力和說服力；
7.認真負責、客觀公正、堅持原則、親和力強。
1.負責公司組織架構設計和優(yōu)化，明確各部門職責和工作目標；
2.根據組織調整，提出人員配備計劃方案；
3.負責職位體系建設優(yōu)化職級、職等結構和崗位名稱；
4.負責制定干部管理制度流程通過干部的配備、任用、晉升和罷免機制，打造公平、公開的干部管理體系；
5.負責公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設；
6.負責制定干部培養(yǎng)出入庫標準、考核評價體系和相關流程制度；
7.負責搭建制度管理平臺，優(yōu)化制度管理流程；
8.負責組織、推動集團制度的制定、修訂、發(fā)布和實施；
9.負責監(jiān)督制度制訂、實施和優(yōu)化。
任職要求：
1.30-40歲，本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)；
2.至少5年以上組織管理實操經驗 。
3.具備良好的人力資源管理、組織變革管理、項目管理等方面的專業(yè)知識和實操經驗；
4.具有較強的分析問題和解決問題能力；
5.良好的組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6.具有較強的團隊領導能力和合作精神，具有一定的影響力和說服力；
7.認真負責、客觀公正、堅持原則、親和力強。
查看全部
工作地點
青島李滄區(qū)恒晟大廈
相似職位
- 世界500強-組織發(fā)展崗1-2萬
青島 - 市南
安聯(lián)人壽保險有限公司青島分公司 - 制度與流程管理主管(J10081)8000-10000元
青島 - 黃島
青島明月海藻集團有限公司 - 人才發(fā)展崗(A03718)1.1-1.3萬
青島 - 城陽
科捷智能科技股份有限公司 - 人才發(fā)展專家1.5-2.5萬
青島 - 嶗山
青島乾程科技股份有限公司 - 學習與發(fā)展主管1-2萬
青島 - 黃島
正大集團 - 流程管理經理(J10181)8000-10000元
青島 - 西海岸新區(qū)
青島明月海藻集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
于培培/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
山東恒晟源控股集團有限公司山東恒晟源控股集團有限公司自 2017年創(chuàng)立以來，以青島為總部，構建起“人力資源+教考培訓、產業(yè)運營+財稅服務、法律服務與AI信息技術服務”的核心業(yè)務體系，并配套物業(yè)與餐飲服務，進行綜合性產業(yè)布局。集團始終圍繞人、財、法共享服務平臺戰(zhàn)略，為企業(yè)提供全方位解決方案的一站式服務，致力于成為中國領先的企業(yè)服務機構。集團現(xiàn)有員工 330余人，已在北京、上海、濟南等多個全國重點城市設立分公司與運營中心，同時設立黨委及區(qū)域黨支部，黨建引領發(fā)展。目前，集團已服務企業(yè)超 10000家，年服務人才超 150萬人次。2024年度，集團整體營收 32億元，納稅超 1億元。作為青島市“專精特新”人力資源服務機構，恒晟源多年來深耕人力資源服務領域，提供多層次、豐富的人力資源服務，助力客戶優(yōu)化人力資源配置。人力資源服務市場占有率位居青島市李滄區(qū)第一，穩(wěn)居青島市第一梯隊。恒晟源始終秉持“以企業(yè)需求為導向，以客戶服務為中心”的經營理念，堅守專注、專業(yè)、開放的初心，現(xiàn)已發(fā)展成為值得信賴的企業(yè)服務平臺與品牌。集團榮獲全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)、山東省高端服務品牌、山東省勞動關系和諧企業(yè)、山東省生產性服務業(yè)領軍企業(yè)、山東省平臺經濟重點企業(yè)、山東省現(xiàn)代服務業(yè)重點項目、山東省省級人力資源服務產業(yè)園、青島市總部企業(yè)、青島民營企業(yè)100強、青島市專家工作站、青島市博士后創(chuàng)新實踐基地、青島市人力資源服務業(yè)發(fā)展突出貢獻單位等國家、省、市級榮譽資質認定近百項。恒晟源以3+N產業(yè)布局，實現(xiàn)服務共享，融合賦能，充分發(fā)揮龍頭帶動效應，堅持突出自身特色與差異化優(yōu)勢，持續(xù)深化共享服務,優(yōu)化服務流程，提升服務質量，增強人才吸引力，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈深度融合，共建產業(yè)新生態(tài)，共創(chuàng)發(fā)展新格局，積極為區(qū)域經濟高質量發(fā)展貢獻企業(yè)智慧和力量!
公司主頁