職位描述
績效管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師員工關(guān)系招聘企業(yè)人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
1.負責公司招聘工作，精準匹配各崗位人才需求，確保人才供給與業(yè)務發(fā)展同步;
2.制定與實施培訓計劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);
3.協(xié)助制定公司績效考核體系，通過績效反饋與改進措施提升整體效能;
4.負責工資核算與審核，確保薪酬發(fā)放的準確性與及時性；
5.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度、工作流程等；
6.協(xié)助推動公司價值觀的傳承與落地，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1.本科以上學歷，持人力資源有關(guān)證書；
2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗，6年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系等核心模塊；
3.熟悉勞動法，能獨立處理勞動關(guān)系糾紛，有效規(guī)避勞動用工風險；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5.有高度的責任心，抗壓能力強，能吃苦耐勞，工作執(zhí)行力強。
1.負責公司招聘工作，精準匹配各崗位人才需求，確保人才供給與業(yè)務發(fā)展同步;
2.制定與實施培訓計劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);
3.協(xié)助制定公司績效考核體系，通過績效反饋與改進措施提升整體效能;
4.負責工資核算與審核，確保薪酬發(fā)放的準確性與及時性；
5.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度、工作流程等；
6.協(xié)助推動公司價值觀的傳承與落地，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1.本科以上學歷，持人力資源有關(guān)證書；
2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗，6年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系等核心模塊；
3.熟悉勞動法，能獨立處理勞動關(guān)系糾紛，有效規(guī)避勞動用工風險；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
5.有高度的責任心，抗壓能力強，能吃苦耐勞，工作執(zhí)行力強。
工作地點
成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地G區(qū)7棟-902
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職位發(fā)布者
周女士/人事專員
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四川云背簍科技集團有限公司云背簍集團成立于2017年6月，是基于中華全國供銷合作總社綜合改革，依托四川省級供銷合作平臺，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，旨在構(gòu)建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務的集團公司。公司在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`的道路上，集團以構(gòu)建縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務體系的方式，助推“兩端”“兩網(wǎng)”服務體系建設(shè)、裝備設(shè)施服務產(chǎn)業(yè)振興的解決方案和服務體系，先后參與了”川字號””四川扶貧””扶貧832（四川）””天府鄉(xiāng)村&川字號農(nóng)產(chǎn)品全球運營中心“等公共品牌及項目的籌備與運營工作，基于“12131”戰(zhàn)略打造了“1067”數(shù)字供應鏈系統(tǒng)。公司歷經(jīng)近八年的發(fā)展，業(yè)務聚焦農(nóng)特產(chǎn)品供銷、大宗糧油貿(mào)易、科技裝備信息化三大領(lǐng)域，已從供銷體系最具投資價值的省級創(chuàng)新型平臺公司，躍升為交易服務規(guī)?？壳啊⑵放菩б嫱怀?、市場化運行機制明顯的大型農(nóng)業(yè)科技集團，并形成了立足四川、輻射全國、面向全球的發(fā)展格局。
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