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1、依據公司經營策略、參與進行倉儲空間、人力、設備等所有資源合理規(guī)劃統(tǒng)籌調配，滿足生產及客戶出貨需求
2、依據公司管理需求，參與制定倉儲管理流程文件，監(jiān)控流程管理文件的可執(zhí)行性及不合理的修正
3、依據倉儲管理文件制定倉儲各項管理規(guī)定和各崗位工作職責
4、根據各崗位職責和相關制度對所轄范圍人員進行考核與獎懲
5、根據公司發(fā)展需求，展開人員培訓、人才培養(yǎng)、做好架構搭建與梯隊建設
6、根據公司成本策略，對人力、工時、材料等合理控制；對效率指標達成負責
7、根據公司材料管理文件，對物品進行合理的存儲、運輸與防護，滿足生產和客戶出貨需求
8、根據財務要求，規(guī)范管理倉儲收、發(fā)、存、盤、廢、退等相關工作
9、根據公司安全管理制度，參與制定倉庫安全管理制度，規(guī)范管理相關作業(yè)、確保人身及資材安全
10、根據上級領導指標、承接相關指標并分解、采取相關對策促使指標達成
11、根據客戶標準、對倉儲進行分層次管理，滿足客戶審核要求
12、根據系統(tǒng)數(shù)據分析，對倉儲不良品的、隔離物料、變更呆滯物品（成品）的定期提報并推動處理，提高庫存周轉率
13、根據出貨計劃、統(tǒng)籌調配倉儲資源準確出貨、確保產品交付客戶