崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系等管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司考勤休假、社保福利等相關(guān)人事工作;
3. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括但不限于參觀接待、會議組織、辦公環(huán)境等;
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系對接合作單位及當(dāng)?shù)卣块T等行政工作;
5. 協(xié)助公司進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),優(yōu)化公司人事行政流程,提高工作效率。
崗位要求:
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:具有3年及以上人事行政工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能:熟悉人力資源、行政管理流程,具備良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 品行:工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具有良好的團(tuán)隊合作精神。