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更新于 10月30日

設備運維工程師

3000-5000元
  • 呼和浩特土默特左旗
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

機電設備/系統(tǒng)地鐵電氣設備/系統(tǒng)通信設備/系統(tǒng)
一、崗位職責
1. 負責列車車載相關設備的規(guī)范拆卸、安全轉(zhuǎn)運及日常維護。
2. 負責設備的清潔、整理等維護工作。
3. 掌握以太網(wǎng)及音頻信號基本知識,學習列車廣播系統(tǒng)原理,能夠識別并處理常見故障。
4. 熟悉軌道車輛廣播系統(tǒng)的基本功能,能夠獨立完成各項功能點的檢測與記錄。
5. 經(jīng)系統(tǒng)培訓后,能夠按照工藝標準和作業(yè)指導,獨立完成設備的規(guī)范安裝與調(diào)試。
二、任職要求
1. 電氣、電子、自動化或相關專業(yè)大專及以上學歷,具備軌道交通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 具備較強的學習能力和問題解決意識,能夠快速掌握新知識并應用于實際工作。
4. 責任心強,工作細致,具備良好的團隊合作精神,能夠嚴格執(zhí)行工作安排。

工作地點

土默特左旗呼和浩特市軌道交通三間房車輛基地

職位發(fā)布者

苗女士/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo吉林云帆智能工程有限公司
吉林云帆智能工程有限公司成立于2009年,坐落于吉林省長春市高新技術開發(fā)區(qū),注冊資金5000萬元。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國家級高新技術企業(yè),主要從事三大板塊業(yè)務:一是軌道交通行業(yè)車輛設備研發(fā)、制造及物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;二是覆蓋多應用場景的數(shù)字化、智能化裝備制造、解決方案以及系統(tǒng)集成業(yè)務;三是作為吉林省數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進中心,提供行業(yè)生態(tài)服務以及技術創(chuàng)新引領。公司總部設立在吉林長春,輻射東北,立足全國,以集團化發(fā)展思路布局,計劃在全國設立各區(qū)域運營中心。云帆智能擁有軌交智能裝備研發(fā)生產(chǎn)基地4000平,先后被認定為技術科技小巨人企業(yè)、“專精特新”的工信規(guī)上制造型企業(yè)。公司已通過ISO9001、ISO20000質(zhì)量管理體系認證,ISO/TS22163國際鐵路行業(yè)標準認證、3C中國強制性產(chǎn)品認證等,先后獲得《長春軌道交通集團優(yōu)秀供應商》、《中車長客合格供應商》資格。公司擁有一支集行業(yè)專家、科研導師、高技術人才于一體的研發(fā)隊伍,員工百余人。擁有硬件產(chǎn)品研發(fā)制造、電路板自主設計、軟件開發(fā)等核心技術,自主研發(fā)的系統(tǒng)產(chǎn)品包括:軌道車輛乘客信息系統(tǒng),簡稱PIS(軌道車輛報站器);軌道車輛健康管理系統(tǒng)(實現(xiàn)車輛遠程故障診斷、車輛運行數(shù)據(jù)遠程分析、車輛健康評估、能耗管理等功能);司機駕駛安全監(jiān)測系統(tǒng)(規(guī)范司機安全駕駛);走行部溫度與振動無線監(jiān)測系統(tǒng)(實現(xiàn)列車走行部監(jiān)測及預警)。自主研發(fā)的智能裝備包括:數(shù)據(jù)采集及存儲設備、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸設備、智能數(shù)據(jù)處理設備、視頻流媒體設備、人工智能識別設備等。作為東北地區(qū)唯一的軌道交通智能化、數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),公司目前已形成封裝技術、智能數(shù)據(jù)處理技術、人工智能識別技術、軟件系統(tǒng)等全面自主的知識產(chǎn)權。擁有專利及實用新型專利近30項,軟件著作權30余項,獲得多項區(qū)域級、行業(yè)級榮譽獎項。作為中車軌道車輛有限公司的聯(lián)合研發(fā)實驗室,為長春軌道交通集團、中車長客等提供優(yōu)質(zhì)的智能裝備供應、車輛智能系統(tǒng)、軌道運營系統(tǒng)、項目維保等多項優(yōu)質(zhì)服務。作為省級數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進中心,提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、產(chǎn)品及解決方案、技術創(chuàng)新及應用、轉(zhuǎn)型培訓等公共服務。公司為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇,制定完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,進行全面、具體的職場工作模式。為每位新員工提供多元發(fā)展機會,實行技術系統(tǒng)晉升、業(yè)務系統(tǒng)晉升、管理系統(tǒng)晉升“三條線”的晉升制度,使員工具有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。
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