工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域母嬰門店導(dǎo)購的產(chǎn)品知識體系培訓(xùn)與銷售技巧賦能,通過專業(yè)授課提升終端銷售轉(zhuǎn)化能力 。
2. 對接門店核心決策人,主導(dǎo)月度促銷活動的策劃與落地執(zhí)行,根據(jù)市場反饋動態(tài)調(diào)整策略以達(dá)成活動目標(biāo) 。
3. 運(yùn)用Excel工具完成終端門店進(jìn)、銷、存全鏈路數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)渠道問題并推動優(yōu)化,保障供應(yīng)鏈順暢 。
4. 深度維護(hù)區(qū)域核心客戶關(guān)系,通過精細(xì)化服務(wù)提升客戶體驗(yàn)與品牌忠誠度,確保完成區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo) 。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,2年及以上銷售或終端培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備母嬰行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先 。
2. 醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、嬰童相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與演講授課技巧 。
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,能接受短期出差,適應(yīng)終端業(yè)務(wù)的快節(jié)奏工作模式 。
4. 熟悉母嬰終端動銷邏輯,掌握進(jìn)銷存管理全流程,具備數(shù)據(jù)化分析能力與高效執(zhí)行力 。
補(bǔ)充說明
薪酬福利:完善的薪酬體系(底薪+績效+高額提成)