1、帶領招聘專員負責按崗位任職要求組織招聘活動。
2、負責配合招聘渠道的開拓與維護。
3、負責招聘信息的審核發(fā)布。
4、負責應聘材料的篩選。
5、負責按照招聘管理規(guī)定組織人員面試、復試。
6、負責與各部門的溝通,了解各部門用人情況。
7、負責建立公司人才儲備庫。
8、負責協(xié)助設計各崗位面試評估表。
9、認真完成上級交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1、五年以上招聘實際工作經(jīng)驗。
2、二年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、28—40歲公民,男/女不限。
4、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷。
5、較好的組織計劃能力與親和力。
6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的審視洞察力。
7、正直、誠信、務實、干練、敏銳。
職位福利:免費班車、節(jié)日福利、五險一金、包吃、包住、全勤獎