崗位職責:
1、負責招聘渠道的建立、拓展及維護;
2、制定并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標;
3、負責門店及職能部門需求崗位的招聘到崗工作;
4、負責招聘流程細化、制度完善、招聘體系的建立并形成文檔;
5、員工入離職手續(xù)辦理,并對入離職情況按月進行總結(jié),實習期員工的跟蹤;
6、內(nèi)部人員檔案管理;
7、負責員工花名冊、通訊錄的更新;
7、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、男女不限;
2、招聘能力超強,能帶領專員及時完成公司招聘任務
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利