崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等;進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),建立和維護(hù)人才庫(kù);
2. 關(guān)注員工的工作滿(mǎn)意度和敬業(yè)度,定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查,及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題和訴求;處理員工的糾紛和投訴,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?;
2. 具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4. 具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力、快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力及抗壓能力?;
5. 具備較強(qiáng)的Office軟件能力,擅長(zhǎng)Excel、PPT等軟件的使用和操作?。
上班時(shí)間:9:00--17:30
免費(fèi)停車(chē)!