崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司整體招聘工作,制定招聘計劃、拓展招聘渠道,完成各崗位人員招聘目標;
2.主導(dǎo)面試全流程:簡歷篩選、邀約、面試、錄用溝通、入職跟進,保障招聘效率與質(zhì)量;
3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、團隊通用培訓(xùn)的組織、實施與效果復(fù)盤;
建立與優(yōu)化招聘 / 培訓(xùn)流程、制度、臺賬,提升人崗匹配度與員工留存率;
4.配合業(yè)務(wù)部門做好人才儲備、團隊搭建及人力需求落地。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2 年以上招聘主管 / 招聘負責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉招聘全流程,擅長多渠道招聘(網(wǎng)絡(luò)、獵頭、內(nèi)推、校招等),能獨立完成招聘任務(wù);
3.具備培訓(xùn)組織與授課能力,可獨立開展入職 / 崗位 / 通用類培訓(xùn);
4.溝通表達強、結(jié)果導(dǎo)向,有責(zé)任心與抗壓能力,熟悉人力資源基礎(chǔ)工作;
5.有外貿(mào)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮