一、工作職責
1、根據公司業(yè)務及部門需求,制定并執(zhí)行各周期招聘計劃,統(tǒng)籌全流程。
2、開發(fā)維護多元招聘渠道,結合行業(yè)特點拓展優(yōu)質資源,控制成本。
3、主導核心崗位及批量崗位招聘,完成篩選、面試、談薪至入職閉環(huán),確保人崗匹配。
4、搭建并完善招聘體系,分析數據、輸出報告、推動優(yōu)化。
5、管理候選人全周期體驗,跟進試用期,助力人才留存,降低流失率。
5、跟蹤飾品行業(yè)人才市場動態(tài),為招聘策略與薪酬調整提供依據。
6、合規(guī)操作,規(guī)避用工風險,協(xié)同推進HR其他工作。
二、任職要求
年齡25–35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3–5年招聘經驗,含1年以上團隊管理經驗;有飾品/珠寶行業(yè)背景者優(yōu)先。
精通招聘全流程,擅長行業(yè)核心崗位甄選,具備優(yōu)秀識人能力與成本意識。
熟悉勞動法規(guī)及行業(yè)用工特點,能熟練使用Office及招聘系統(tǒng),具備基礎數據分析能力。
溝通協(xié)調、團隊管理與目標導向能力強,具備服務意識、應變力與學習創(chuàng)新能力。
福利待遇:上班時間:8點40-18點
1、免費提供食宿。擁有自己的員工餐廳和宿舍。讓員工吃的放心,住的開心。
2、帶薪休假,按工齡匹配的有不同的公休。
3、團建活動,不定期的組織團隊活動。
4、年終獎勵,根據崗位、業(yè)績等匹配年終獎勵。
5、社會保險,統(tǒng)一繳納五險。
6、節(jié)日福利,過節(jié)有員工禮品。
7、免費旅游,每年組織員工旅游。
8、個人成長,不定期組織員工參加各種培訓。
9、股權激勵,每年新增員工股東,參與分紅。
10、職業(yè)助力金支持,讓員工在鄭州安家立業(yè)。
歡迎感興趣者投遞簡歷,我們會及時聯系。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、五險一金、帶團隊、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊