一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成
1. 根據集團戰(zhàn)略，制定公司年度新能源項目開發(fā)計劃（5億產值目標拆解），統籌集中式、分布式光伏及風電、儲能項目的指標獲取與落地。
2. 負責開發(fā)團隊的整體管理，確保年度并網規(guī)模、核準容量、營收及利潤指標的達成。
3. 研判行業(yè)政策與市場趨勢，調整區(qū)域市場布局，規(guī)避政策與合規(guī)風險。
二、項目開發(fā)與全流程管控
1. 資源獲取： 主導全國或重點區(qū)域（如華東、華北、西北等）的風、光、儲項目資源篩選與收并購，建立優(yōu)質項目儲備庫。
2. 政府關系： 負責與地方政府、發(fā)改委、能源局等核心部門的高層對接，主導項目備案、核準、指標申報及電價批復等關鍵手續(xù)的辦理。
3. 合規(guī)管理： 把控項目開發(fā)的合規(guī)性，協調環(huán)評、土地、電網接入等專題報告，確保項目具備開工條件。
4. 模式創(chuàng)新： 結合儲能、制氫等延伸業(yè)態(tài)，探索“風光儲一體化”開發(fā)模式，提升項目綜合收益。
三、商務談判與交易結構設計
1. 負責重大項目的商務談判，包括土地租賃協議、合作開發(fā)協議、屋頂使用協議等。
2. 主導項目股權轉讓或合作開發(fā)交易，對接五大六小發(fā)電集團、地方能投及外資能源企業(yè)，設計交易結構（如股權轉讓、EPC+F、合資開發(fā)等），確保項目順利退出或落地。
3. 把控項目經濟指標，確保內部收益率（IRR）滿足公司投資要求。
四、團隊建設與體系搭建
1. 建設并培養(yǎng)高效的開發(fā)團隊，建立區(qū)域開發(fā)網絡，制定開發(fā)人員的激勵機制與考核方案。
2. 建立標準化的項目開發(fā)流程（SOP），提升開發(fā)效率，降低前期沉沒成本風險。
【任職資格】
1. 教育背景： 本科及以上學歷，電力、新能源、經濟或管理類相關專業(yè)。
2. 工作經驗： 10年以上新能源行業(yè)工作經驗，其中5年以上大型新能源企業(yè)（央國企二級單位/上市民企）同級別管理經驗。直接管理過年產值5億以上或年開發(fā)量500MW以上的業(yè)務盤子。
3. 資源要求：
· 具備深厚的電網、政府（發(fā)改委/能源局）人脈資源，熟悉新能源項目核準流程。
· 了解五大六小發(fā)電集團及地方能源集團的投資邏輯。
4. 能力要求：
· 精通風電、光伏、儲能項目的經濟性分析，對造價、發(fā)電量、收益測算有清晰認知。
· 具備優(yōu)秀的商務談判能力和法律風控意識，能獨立起草并審核合作框架協議。
· 抗壓能力強，適應高頻出差。
【以下條件優(yōu)先錄用】
· 同時具有光伏、風電、儲能三種業(yè)態(tài)開發(fā)經驗者。
· 有主導過百兆瓦級基地項目或跨省區(qū)大基地項目落地經驗者。
· 在三北地區(qū)（沙戈荒大基地）或中東北非部分布式有成功案例者。